Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

В прошлом году мне сказали что отпускные (за рабочий месяц) мне выплачивать никто не обязан поскольку это частное предприятие.

27.05.2012, 14:32
• г. Нижневартовск

Я работаю в частной фирме, у индивидуального предпринимателя, оплата помесячно производится согласно отработанным часам. В прошлом году мне сказали что отпускные (за рабочий месяц) мне выплачивать никто не обязан поскольку это частное предприятие. То есть получается в отпуск я пошла за свой счет. Каким образом и согласно какой статьи ТК РФ происходит начисление отпускных людям работающим на основном месте работы у частных предпринимателей.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Законодатель приравнивает индивидуального предпринимателя к полноценному работодателю, который в случае вступления в трудовые отношения с работниками, должен соблюдать нормы трудового права.

Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно (Статья 122 ТК РФ).

Спросить

Уважаемая Александра !

Вам следует ознакомиться со статьями 114, 115, 122, 123, 127, 139 Трудового кодекса РФ, далее ТК.

Исходя из вышеуказанных статей любой работодатель (ООО, ОАО, ЗАО или индивидуальный предпринматель без образования юридического лица - ИП) обязаны соблюдать положения этих статей. Так что Вам положен ежегодный оплачиваемый отпуск.

Согласно статьи 136 ТК Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.

Пока не поздно обращайтесь к юристу, который Вам составит гамотно сначало типа претензию об оплате Вам отпускных, а потом оформит иск в суд о взыскании отпускных да еще и с процентами. Это все реально !

Не забудьте оценить мой ответ на Ваш вопрос.

Удачи Вам.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Нижневартовск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги