Я работаю на госслужбе специалистом первой категории и ставят график работы 12 часов через день. Законно ли это?

Вопросы о расписании сменного графика работы и возможность получения копии

Работа сменная согласно графику. Меня в график ставят первой. Могу ли я расписаться в графике, пока не выставлены смены остальных работников? Обязаны ли мне дать копию графика по моему требованию?

Читать ответы (1)

Мы теряем праздничные часы и нам не доплачивают за переработку.

Работаю поваром, график работы через день, 10 часов смена. Узнала, что время работы нам ставят 7 час 12 мин. Насколько это законно? Мы теряем праздничные часы и нам не доплачивают за переработку.

Читать ответы (1)

Неправильное расписание и минимальная оплата труда в бухгалтерии - что говорит закон?

Скажите работаю в единой дежурно деспетчерской службе р-на при администрации график сутки трое работает нас четверо, а в бухгалтерии нам ставят в график якобы первый день работаю я 15 часов и второй день сразу 9 часов, зарплата минималка это законно или нет?

Читать ответы (1)

Вопрос о законности разрывного графика работы для инструкторов по физкультуре в детском саду с 1,5 ставки

Работаю в детском саду инструктором по физкультуре. В этом году специалистам (музыкантам и нам) хотят сделать разрывной график работы. До 13 часов и с 15 часов. У меня 1,5 ставки (9 часов в день) Это законно?

Читать ответы (1)

Перемена в графике работы для беременных - доля времени на обед и общее количество часов работы

Я беременна меня перевели на график 5/2,фактически я работаю 9 часов, но в табель ставят 8,типа час вычитают на обед, законно ли это и сколько я должна отработать часов в день при таком графике.

Читать ответы (2)

Изменение графика работы и оплата часов - что говорит законодательство?

Меня интересует такая ситуация, я работаю по скользящему графику 2 через 2. Нас 4 е человека, настала пора отпусков и график изменили на 2 в день 2 в ночь и 2 выходных, при этом количество часов возросло. Вопрос как должны оплатить эти часы в одинарном или в двойном размере? Есть ли норма выработки часов за месяц? И еще при работе по 12 часов в табеле ставят 11,5 часов вычитая обед, это законно?

Читать ответы (1)

Проблемы с составлением графика работы - работодатель ожидает переработки до 24 часов, но указывает в графике только 16 часов

Здравствуйте. Я работаю сутки через трое, работодатель в графике работы ставит не фактически отработанные мною часы за месяц, а выводит норму часов как при 36 часовой рабочей неделе, при этом, если я не вырабатываю эту норму-мне ставят дополнительные дневные часы-я их отрабатываю, если же у меня переработка часов, то мне ставят в графике по 16 или 18 часов, при этом требуют работать 24 часа. Могу ли я придти на работу как написано в графике-на 16 часов?

Читать ответы (1)

Нарушение оплаты труда

Работаю по сменному режиму с введением суммированного учёта рабочего времени. На каждый месяц начальство составляет график работ и норму часов. Фактически у нас нормы часов не хватает и они нам ставят лишние дни в графике работ чтобы вывести норму часов, хотя в эти лишние дни мы не работаем, но нам их оплачивают согласно графика работы. Этот график мы подписываем и его отправляют в головной офис на оплату. Потом составляется другой график работ по которому мы работаем и в нём недоработка часов. Так вот наше начальство начало считать недоработку за квартал и выводить нас за тех кто на больничном без оплаты в наши выходные дни со словами что вам заплатили норму. Могут ли они заставить меня выйти на работу если в графике на оплату который отправляют в головной у меня по графику выходной день, и правомерны ли их действия.

Читать ответы (1)

Сколько времени отдыхает работник при работе с 17 до 5 по графику 2 через 2 и возможность использования графика

Сколько должет отдыхать человек работая с 17 до 5, по графику 2 через 2. Хотят сделать график 3/1, законно ли это? ?т. е приходя с работы в 5 утра, отсыпаешься этот день, а на следующее утро снова на работу (какой статьей трудового кодекса можно аргументировать) (работа в правоохранительных органах)

Читать ответы (1)

Правомерность установления графика 5/1 на 12 часов с сохранением прежней зарплаты - анализ законности и права начальника

Начальник ставит график работы 5/1 по 12 часов. При этом зарплата остается прежняя как при графике 3/3.Как это законно и имеет ли он на это право? Спасибо.

Читать ответы (3)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Я работаю на госслужбе специалистом первой категории и ставят график работы 12 часов через день. Законно ли это?

Симферополь - онлайн услуги юристов