Помогите разобраться. Я работаю на автосервисе (СТО), оплата труда сдельная. В соответствии с Указом Президента РФ № 206 от 25.03.2020 г. о нерабочих днях с 30 марта по 3 апреля 2020 г. наше СТО не работало, все работники сидели дома. С 4 апреля в нашем регионе всем СТО разрешили работать, но т.к. стало меньше работы работодатель часть сотрудников вывел на работу, а часть не вывел и сказал:-сидите дома, отдыхайте. В это время уже действовал Указ Президента РФ № 239 от 02.04.2020 о нерабочих днях с 4 по 30 апреля 2020 г. Работодатель оплатил нерабочие дни только по по Указу № 206. Вопрос. Могу ли я просить работодателя оплатить мне нерабочие дни по Указу № 239, когда СТО работало, а мне сказали сидеть дома?

Попробуйте, если откажет - обращайтесь в суд.

Оплата нерабочих дней на СТО во время карантина - можно ли просить работодателя оплатить по Указу № 239?

Право на полную оплату за апрель по совместительству - разъяснение для воспитателей в подготовительной группе

Я работала воспитателем в течении 9 месяцев воспитателем в подготовительной группе по совместительству на время декретного отпуска. Если бы не объявили нерабочие дни, я бы продолжала работу в прежнем режиме. За апрель месяц мне оплатили только мои 0.5 ставки по основному месту работы. Имею ли я право на полную оплату за апрель месяц. Нашла в системе образования. Но не поняла. "можно ли отменить совмещение в нерабочие дни и снять доплаты за него Нет, нельзя. В рабочее время работодатель может отменить дополнительную работу в режиме совмещения должностей (профессий). Для этого надо уведомить работника за три рабочих дня и издать приказ (ч. 4 ст. 60.2 ТК). Период с 30 марта до 8 мая – нерабочий с сохранением заработной платы (указы Президента от 25.03.2020 № 206, от 02.04.2020 № 239, от 28.04.2020 № 294). В нерабочий период отменить дополнительную работу и снять за нее доплату нельзя. «Как предоставить и оплатить нерабочие дни по Указу Президента». Е. А. Коломина © Материал из Справочной системы «Образование». Подробнее: https://mini.1obraz.ru/#/document/16/65700/bssPhr57/?of=copy-6e98cb4bdc

Читать ответы (5)

Сохранение заработной платы в нерабочие дни при повременно-премиальной системе оплаты труда - что означает для работника?

Работа по трудовому договору с повременно-премиальной системой оплаты труда. Установлен оклад + премия (от выполненной работы) . В связи с указом президента о нерабочих днях за счёт работодателя, в приказе ген. директора организации указано «нерабочие дни с сохранением зп». В данном случае сохраняется только оклад или оклад + премия (среднее значение) ?

Читать ответы (3)

Могут ли уволить за прогулы во время изоляции - вопрос работника, находящегося в домашней изоляции в связи с коронавирусом

На основании указа президента, о нерабочих днях с 30 марта 2020 по 06 апреля 2020 и продления нерабочих дней до 30 апреля 2020 г.нахожусь дома в изоляции. Губернатор моего региона, объявил о нерабочих днях пока до 12 апреля 2020 г. и мое предприятие, занимающееся машиностроением, по распоряжению губернатора попало в список тех предприятий, которые могут работать и они работают. Мне мой директор сказал, чтобы я писал заявление на увольнение по собственному желанию с 06 апреля 2020 г в связи с тяжелым положением с коронавирусом. Я по прежнему нахожусь дома в изоляции. Могут ли меня уволить за прогулы, если я на работу не хожу и ни каких бумаг на согласие работать в нерабочие дни не подписывал? Спасибо.

Читать ответы (1)

Предложили подписать Соглашение на работу в нерабочие дни с доплатой 1000 руб в день, ссылаясь на указ президента №239

На работе предложили подписать бумажку Соглашение на работу в нерабочие дни с 6.04. 2020 по 30.04.2020 с доплатой 1000 руб в день, ссылаются на указ президента №239 от 3.04.2020! Как поступить не знаю! В интернете не нашёл информации по этому указу!

Читать ответы (1)

Отправление сотрудников в отпуск в нерабочие дни - ответственность работодателя перед ТК РФ и другими правовыми актами.

Согласно указу Президента о нерабочих днях, мы являемся организацией обязанной объявить дни нерабочими, может ли работодатель такой организации отправить сотрудников в отпуск за свой счет (в эти нерабочие дни) при условии, что во-первых дни нерабочие, а во-вторых у сотрудников много дней оплачиваемых отпусков? Какую ответственность может понести работодатель согласно ТК РФ и иных правовых актов?

Читать ответы (8)

Дошкольные сады в Липецкой области будут работать вопреки Указу Президента - кто несет ответственность?

Соответствии с Указом Президента РФ от 25 марта 2020 г. № 206 "Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней", дошкольные образовательные организации будут закрыты с 30 марта по 3 апреля 2020 г. В Липецкой области сегодня сказали что работать будем (сады) почему мы должны игнорировать указ президента. Кто за это несёт ответственность?

Читать ответы (2)

Работодатель отказывается оплатить нерабочие дни во время карантина - что делать?

Работодатель не хочет оплачивать нерабочие дни установленные в связи с карантином. В нашей организации сменный режим работы. В связи с указом о карантине 25 марта-5 апреля работодатель отправил работников на вынужденные выходные, при этом на словах сообщив, что оплата за не отработанные смены производится не будет. Как это согласуется с указом президента и можно ли не прибегая к обращениям в контролирующие органы заставить работодателя оплатить эти дни?

Читать ответы (3)

Будут ли сотрудники, работавшие в период режима нерабочих дней, получать доплату за выход на работу в пандемию?

Я работаю в пансионате и 25 марта 2020 года был издан и опубликован указ Президента РФ N 206, которым дни с 30 марта по 3 апреля 2020 г. установлены как нерабочие с сохранением за работниками заработной платы. В дальнейшем указом Президента от 02.04.2020 N 239 режим нерабочих дней был распространен на период с 4 по 30 апреля, а указом от 28.04.2020 N 294 - на период с 6 по 8 мая. Тем не менее я в эти выходила в рамках своего сменного графика на работу, как и мои сменные коллеги администратопы. В этот же период весь осталтной персонал пансионата сидел дома. Однако заработная плата тем, кто сидел дома, была получена в полном объеме, как и тем, кто на работу выходил. Могу ли я рассчитывать, что мне будет произведена доплата за выход на работу в период пандемии?

Читать ответы (1)

Президент установил нерабочие дни в мае 2021 года - все, что нужно знать о новом Указе

Президент подписал Указ «Об установлении на территории Российской Федерации нерабочих дней в мае 2021 года». Установить с 4 по 7 мая 2021 г. включительно нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы. Могут ли меня заставить без письменного согласия выйти в нерабочие дни с 4 по 7 мая? Знаю про статью ТК РФ Статья 113. но относится ли она к нерабочим дням?

Читать ответы (3)

Как директор частной фирмы игнорирует указ Президента о нерабочей неделе - что делать сотрудникам и что грозит работодателю?

Я работаю в частной фирме, ООО. Услышав о вчерашнем указе Президента, наш директор сказал, что всё равно все будем работать. Помогите разобраться: разве Указ носит рекомендательный характер и работодатель имеет право и может заставить сотрудников выходить на работу? Если Указ носит обязательный к исполнению характер, то может ли работодатель отказаться от выплаты з/п за эту нерабочую неделю. Заранее спасибо за ответ.

Читать ответы (3)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Оплата нерабочих дней на СТО во время карантина - можно ли просить работодателя оплатить по Указу № 239?

Саратов - онлайн услуги юристов