Может ли работодатель уволить работника с двумя постоянными работами? Анализируя проблему безработицы в России

• г. Нальчик

Может ли работодатель уволить своего постоянного работника если у работника есть ещё одна постоянная работа то есть используя сменный режим работы работник имеет договора с двумя работодателями и получает две основные зарплаты работая при этом в общем итоге 336-384 часов в месяц и обьязан ли работодатель этого работника уволить. Прошу прокоментировать учитывая проблему безработицы в россии когда один не может найти работу а другой сразу на двух работах.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Указанного Вами основания для расторжения трудового договора по инициативе работодателя Трудовой кодекс не содержит.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Нальчик - онлайн услуги юристов