Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Сокращение и выбор вакансий - Что делать, если нет ответа месяц?

21.05.2020, 13:32
• г. Сыктывкар

Получил уведомление о сокращении. Выбрал три из предложенных вакансий. Месяц нет ответа. Регламентировано ли время ответа в подобной ситуации?

Читать ответы (1)
Получила уведомление о сокращении Уведомление о сокращении
Ответы на вопрос (1):

Не регламентировано. Но месяц-это очень долго. Пока с Вами не заключат новой трудовой договор на новую должность, Вас не могут уволить со старой.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Сыктывкар - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Сергей
18.11.2015, 19:28

Возможность изменить решение о сокращении и согласиться на предложенные вакансии

Уведомление о сокращении мной подписано от предложенных вакансий отказался. Время до приказа об увольнении больше месяца имею я право изменить решение и согласиться на предложенные вакансии. Спасибо.
Читать ответы (2)
Наталья
28.11.2015, 22:53

Правомерность предложения вакансий в уведомлении о сокращении квалифицированному экономисту

Я работаю в госучреждении экономистом, 16.11 мне вручили уведомление о сокращении, в котором мне предложили 4 вакансии и тут же написали, что вакансий соответствующих моей квалификации нет. Я отказалась от предложенных вакансий 16.11, 25.11 я пишу заявление на имя директора, о том, чтоб признать моя подпись ничтожной и перевести меня на одну из предложенных вакансий. На это получаю ответ (устно), что вакансии нет. Хотя никто не устраивался на работу. Законно ли, то что в одном уведомлении мне предлагают вакансию и тут же пишут, что нет вакансий по моей квалификации?
Читать ответы (3)
Александр
11.04.2018, 18:54

Ситуация с одинокой матью-одиночкой в организации - закрытие подразделения и сокращение

Добрый вечер! Одно из подразделений нашей организации консервируют. Закрывают! Работодатель предлагает работникам другие вакансии, раздал уведомления о сокращении тем кто от вакансий отказался. Все по закону, но в коллективе есть мать-одиночка с ребенком до 14 лет.. От предложенных вакансий она отказалась и получила уведомление о сокращении. Подскажите как быть в такой ситуации.. Насколько правомерны действия работодателя? Заранее Вам благодарен.
Читать ответы (1)
Александр
11.04.2018, 19:03

Правомерны ли действия работодателя в отношении мать-одиночки с ребенком в ситуации сокращения подразделения и

Одно из подразделений нашей организации консервируют. Закрывают! Работодатель предлагает работникам другие вакансии, раздал уведомления о сокращении тем кто от вакансий отказался. Все по закону, но в коллективе есть мать-одиночка с ребенком до 14 лет.. От предложенных вакансий она отказалась и получила уведомление о сокращении. Подскажте как быть в такой ситуации.. Насколько правомерны действия работодателя? Заранее Вам благодарен.
Читать ответы (2)
Ольга
08.06.2017, 14:29

Могут ли мать-одиночку уволить при отказе от низкооплачиваемых вакансий?

Я мать одиночка ребенка до 14 лет. Получила уведомление о сокращении моей должности. Были предложены вакансии нижестоящие и низкооплачиваемые вакансии. Могут ли меня уволить при отказе от предложенных вакансий?
Читать ответы (2)
Лана
16.05.2017, 10:31

Вопрос о причине увольнения - сокращение или отказ от предложенной вакансии?

Получила уведомление о сокращении за 2 мес. За неделю до сокращения появилась вакансия на 0.5 ставки. Я отказалась от предложенной вакансии. Как буду уволена - по сокращению с выплатой пособия 2 мес или в связи с отказом от предложенной вакансии, получив лишь выходное пособие?
Читать ответы (1)
Ирина
09.11.2016, 16:32

Как сохранить право на уход по сокращению при сменной работе?

Вручили уведомление о сокращении моей должности. От предложенных вакансий отказалась. Отрабатываю два месяца, по уведомлению это до 28 ноября. Работа сменная и если я доработаю месяц до конца, т.е.выйду ещё 28 в день,29 в ночь, не потеряю ли я право уйти по сокращению? Буду благодарна за консультацию.
Читать ответы (1)
Наталья
23.11.2015, 23:48

Правомерность предложения сокращения и занятости вакансий внешними совместителями

Мне вручили уведомление о сокращении.. и предложили вакансии, которые заняты внешними совместителями, правомерно ли это? На одну из них я согласилась, но директор сказал, что нужно уволить 4 человека, чтоб дать мне вакансию.. И могу ли я выбрать одну из предложенных вакансий не имея квалификации?
Читать ответы (1)
Ирина Витальевна
10.02.2020, 18:10

Уведомление о сокращении без конкретной даты и вакансий - что делать в данной ситуации?

03.02.2020 получила уведомление о сокращении. В уведомлении нет конкретной даты предстоящего сокращения! А также нет никаких предложений действующих вакансий или же оповещений о том, что вакансий не имеется наданный момент. Является ли это нарушением и как быть в данной ситуации?
Читать ответы (1)