Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как работодатель нарушает мои права на должности провизора-стажера - история и разъяснения

21.05.2020, 22:39
• г. Москва

Мне нужна ваша помощь. Если вам не трудно можите мне разъяснить прав ли я или работодатель. Вообщем я окончил в конце января 2020 университет РУДН по специальности провизор в феврале должна была начаться аккредитация но так получилось я не смог попасть на нее и я думал сдам в мае. В середине марта меня по моей просьбе наконец перевели на должность провизора-стажера с условием того что я пройду аккредитацию в мае я согласился и начиная с середины марта мне урезали зарплату убрав все возможные надбавки, а я работаю в ночную смену в аптеке все что они урезали они сказали что на должности провизора-стажера положен только голый оклад. В конце апреля я услышал, что вышел приказ минздрава 327 н о том что кто все кто окончил высшее или средне профессиональное медицинское образование имеют право работать без сертификата или аккредитации до конца января 21 года я попросил чтоб меня перевели на должность провизора и мне отказали сказав, что надо было в феврале сдавать аккредитацию я этого не сделал и мы вправе тебе отказать. Что мне делать?

Читать ответы (1)
Высшего профессионального образования
Среднее профессиональное образование
Профессиональное образование
Ответы на вопрос (1):

Верно.

1. Утвердить прилагаемые случаи и условия, при которых физические лица могут быть допущены к осуществлению медицинской деятельности и (или) фармацевтической деятельности без сертификата специалиста или свидетельства об аккредитации специалиста и (или) по специальностям, не предусмотренным сертификатом специалиста или свидетельством об аккредитации специалиста.

2. Установить мораторий до окончания срока действия настоящего приказа на получение:

- сертификатов специалиста;

- свидетельств об аккредитации специалиста, в том числе лицами, прошедшими аккредитацию специалиста до вступления в силу настоящего приказа.

Приказ действует до 1 января 2021 года.

Удачи.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги