Валерий
12.12.2015, 15:02
У муниципального служащего возможно увольнение без ожидания выхода на работу после неоднократного грубого нарушения
Читать ответы (2)
Токарь Суворов уволен по п/п «а» п. 6 ч.1 ст. 81 ТК РФ. Основанием для увольнения явилось отсутствие на работе более 4-х часов в течение рабочего дня без уважительной причины, в т. ч. опоздание на работу на 2 часа 30 минут и дос¬рочный уход с работы на 2 часа до окончания смены.
Вполне. Если его отсутствие заактировано и он отсутствовал не по уважительной причине.
СпроситьЗдравствуйте, Алевтина!
Да. Из указанной Вами нормы прямо следует, что трудовой договор может быть расторгнут по инициативе работодателя за однократное правонарушение в виде указанного Вами прогула.
Спросить