Пожарно-спасательная организация издала локальные приказы о недопуске старшего персонала семей медработников и возможном снижении зарплаты - правомерно ли это?

22.05.2020, 13:07

• г. Москва

В частной пожарно-спасательной организации был издан локальный приказ о недопуске к работе лиц старше 60 лет и лиц, в семьях которых проживает медработник (без уточнения того, какова должность медработника). Впоследствии был издан приказ, в соответствии с которым выплата заработной платы будет осуществляться в размере 2/3 от размера оклада работника без сохранения повышенной оплаты ночной работы и различного рода надбавок и премий. Сотруднику организации в настоящее время 59 лет, супруга является медицинским работником, осуществляющим статистическую работу и не связана с осуществлением лечебной деятельности.

1) Являются ли данные приказы правомерными и соответствующими действующему законодательству?

2) Куда и как можно их обжаловать?

3) Возможна ли компенсация потерянного размера заработной платы?

Читать ответы (1)

Действующее законодательство
Выплата будет осуществляться
Выплата заработной платы

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Девяткова Ю. Ю. 4.8

22.05.2020, 13:15,

г. Москва

Приказы незаконны, обратитесь в государственную инспекцию труда в Вашем регионе. По действующему законодательству работодатель должен перевести на дистанционную работу, предоставить отпуск или оформить больничный по карантину работникам в возрасте от 65 лет.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 75 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Пожарно-спасательная организация издала локальные приказы о недопуске старшего персонала семей медработников и возможном снижении зарплаты - правомерно ли это?

Москва - онлайн услуги юристов