Могут ли уволить, если пришло уведомление о сокращении, а после этого я стал членом УИК с решающим правом голоса?

• г. Смоленск

Могут ли уволить, если пришло уведомление о сокращении, а после этого я стал членом УИК с решающим правом голоса?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте Кирилл.

Ситуация нестандартная, но в практике есть комментарий ВС РФ, а именно:

С РФ со ссылкой на правовую позицию Конституционного Суда Российской Федерации заключил, что увольнение указанных работников по инициативе работодателя, в том числе по п. 5 ч. 1 ст.81 ТК РФ, возможно, если это увольнение не имеет отношения к исполнению данным работником полномочий члена избирательной комиссии. При этом суд в каждом конкретном случае в ходе рассмотрении иска такого лица о восстановлении на работе должен выяснить, являлось ли увольнение способом оказания давления, преследования либо наказания лица в связи с исполнением им полномочий члена избирательной комиссии.
.

Таким образом если у вас имеется дисциплинарный проступок то увольнение возможно, в противном случае, если репутация у вас "чистая" увольнение маловероятно.

Спасибо за уделенное время, с уважением, Александр Владимирович.

Спросить

Смоленск - онлайн услуги юристов