Как перечислить заработную плату на карту ребенка и какие документы для этого нужны

Трудовое законодательство не требует, чтобы счет в банке, куда переводится заработная плата работника, был открыт на имя самого работника. Это означает, что его заработная плата может переводиться и на счет третьего лица независимо от того, является такое лицо родственником работника или нет. Для этого нужно лишь подать заявление работодателю и получить от него согласие. Ведь обязать работодателя переводить деньги работника третьему лицу, если такое право не закреплено в трудовом или коллективном договоре, нельзя. Поэтому согласие работодателя в общем случае необходимо.

Нет такого быть не может работодатель на это не пойдёт.

Зарплату можно перечислять на счет другого человека. Для того должно выполняться два условия - это предусмотрено трудовым договором и сотрудник написал заявление.

По общему правилу выплачивать зарплату работодатель должен непосредственно сотруднику. Но в трудовом договоре может быть предусмотрен иной порядок., например перечисление денег на счет третьего лица. Об этом сказано в ст.136 ТК РФ. Необходимо подать заявление работодателю и получить от него согласие. Но нельзя обязать работодателя переводить деньги работника третьему лицу, если такое право не закреплено в трудовом или коллективном договоре. Согласие работодателя необходимо п. 2 Определения КС от 21.04.2005