Начальница угрожает увольнением из-за невозможности смены графика работы

24.05.2020, 12:00

• г. Липецк

У меня на работе был график 2/2,по другому работать не могу в связи семейных обстоятельств, при устройстве на работу начальство об этом предупреждал и всех все устраивало, но по истечению 8 месяцев, начальница сказала, что будет другой график и это мои проблемы если я не могу, нам придётся попрощаться, т. если. Написать по собственному. Они сокращают штат на 2 человека, но компенсировать это никто не хочет. Хотят просто уволить и все.

Читать ответы (3)

Семейные обстоятельства
Устройство на работу
График работы

Ответы на вопрос (3):

Юрист

Бекетова Н. А. 4.6

24.05.2020, 12:10,

г. Москва

Всё зависит от того, какой режим рабочего времени указан в Вашем трудовом договоре.

"Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме." (ст.72 ТК РФ)

Спросить

Юрист

Злотникова Л.Г. 4.8

24.05.2020, 12:15,

г. Санкт-Петербург

Здравствуйте.

А вопрос у Вас какой?

Заявления никакие можете не писать. Если это изменение условий трудового договора, то оно возможно только с Вашего согласия, предупредить обязаны за два месяца, ст.74 ТК РФ.

Спросить

Юрист

Мерный М.А. 4.7

24.05.2020, 13:43,

г. Липецк

Изменение графика возможно либо по соглашению сторон либо с предупреждением об этом за 2 месяца из-за изменения организационных и технологических условий труда, иначе это не законно.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России