Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

При несогласии расторжение согласно п.7 ч.1 ст.77. Правомерно ли, почему не п.2 ч.1 сч.81 ТК.

28.05.2012, 16:29
• г. Санкт-Петербург

Получила Уведомление об изменении услов. Труд. договора ч.2 ст 74 ТК, вводится через 2 мес-ца режим с 9.00-11.00

При несогласии расторжение согласно п.7 ч.1 ст.77.

Правомерно ли, почему не п.2 ч.1 сч.81 ТК.

Как себя вести, какие гарантии? В какие срок помно не давать ответ?

Заранее спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Действия работодателя допустимы законом. Вы вправе дать ответ о согласии или отказе в течение 2 месяцев. Увольнение в случае отказа - по ст.77, а не 81 ТК.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги