У меня был очередной отпуск с 14 апреля по 3 мая. Отпускные мне не выплатили. Выплаты пришли 20 апреля, как аванс и 5 мая как зарплата. Скажите, это является нарушением или нет?
Здравствуйте. У меня был очередной отпуск с 14 апреля по 3 мая. Но отпускные втечение 3 дней, как положено мне не выплатили. Выплаты пришли 20 апреля, число в число, как аванс и 5 мая, в день зарплаты. Подскажите, является ли это нарушением, и могу ли я требовать компенсацию за задержку?
Требовать можете. Ссылайтесь на статью:
ТК РФ Статья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику
При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Спросить
Конечно является, пишите жалобу в трудовую инспекцию.
Спросить
