Могу ли я рассчитывать на субсидию, если у меня было трое работников, один из которых уволился после года болезни, и на момент введения закона самоизоляции остались двое?
Скажите если у меня было 3 работника я ИП,и 18.03.2020 один работник пенсионер, после года болезни/больничный лис/уволился. На момент введения закона самоизоляции было двое работников. Могу рассчитывать на субсидию?
Постановление Правительства РФ от 12.05.2020 N 658
"О внесении изменений в пункт 3 Правил предоставления в 2020 году из федерального бюджета субсидий субъектам малого и среднего предпринимательства, ведущим деятельность в отраслях Российской экономики, в наибольшей степени пострадавших в условиях ухудшения ситуации в результате распространения новой коронавирусной инфекции"
Уточнены условия для включения субъекта МСП из пострадавших отраслей экономики в реестр получателей субсидии
Постановлением Правительства РФ от 24.04.2020 N 576 утверждены условия и порядок предоставления в 2020 году субсидий субъектам МСП, ведущим деятельность в наиболее пострадавших отраслях экономики в результате распространения новой коронавирусной инфекции.
Пункт 3 Правил определяет условия для включения заявителей в реестр получателей субсидии, формируемый ФНС России.
Согласно внесенным в него уточнениям, в числе прочего должны соблюдаться следующие условия:
по состоянию на 1 марта 2020 года должна отсутствовать недоимка по налогам и страховым взносам, в совокупности (с учетом имеющейся переплаты по налогам и страховым взносам) превышающая 3000 рублей. При расчете суммы недоимки будут использоваться сведения о ее погашении, имеющиеся у налогового органа на дату подачи заявления о предоставлении субсидии;
количество работников в месяце, за который выплачивается субсидия, составляет не менее 90 процентов количества работников в марте 2020 года или снижено не более чем на 1 человека в марте 2020 года.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 25 из 47 431 Поиск Регистрация
Ярославль - онлайн услуги юристов
Нормы оплаты больничного после увольнения - сроки и законодательство
Кто должен вернуть переплату за больничный лист - работодатель или работник?
Работник справляется с обязанностями - возможно ли оспорить трудоустройство второго работника?
Возможно ли первому работнику оспорить трудоустройство второго работника и избежать сокращения?
