Оплачиваемый отпуск в условиях карантина - нарушение прав педагога детского сада

• г. Нижний Новгород

Я работаю педагогом в детском саду и меня в приказном порядке отправили в очередной оплачиваемый отпуск не по графику, а с 14 мая. В результате в свой отпуск я нахожусь на карантине и не могу никуда сходить, ни поехать полечиться. Разве это это отпуск? Разве это не нарушение прав?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Если отпуск не по графику, он может быть предоставлен только с согласия работника. Т.е. от такого отпуска работник вправе отказаться. В этом случае при отсутствии работы должны объявить простой.

Спросить

Нижний Новгород - онлайн услуги юристов