Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Может ли работодатель уволить за перевод на дистанционный режим работы по указу губернатора?

26.05.2020, 09:54
• г. Нижний Новгород

Согласно указа губернатора Нижегородской области №27 от 13.03.2020 (с изменениями на 21 мая 2020 г.) п.6.10, я написала заявление о переводе на дистанционный режим работы и стала работать из дома, т.к. у меня несовершеннолетний ребенок. В связи с этим работодатель хочет меня уволить, хотя в апреле я уже работала дистанционно. Имеет ли он на это право?

Читать ответы (1)
Работодатель хочет меня уволить
Несовершеннолетний ребенок
Нижегородская область
Ответы на вопрос (1):

Как Вам работать и по какому графику, должен решать Ваш непосредственный работодатель, а не Губернатор.

В одностороннем порядке выбрать удобный для Вас график Вы не можете.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Нижний Новгород - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги