Повторно выхожу замуж, должно ли начальство компании предоставлять отгулы (работаю официально)

Я работаю. Официально и выхожу дополнительно работать по суботам за одинарную оплату+отгул. Отгулы мне не нужны, можно ли как то добится того, чтобы их оплатили? При увольнении тоже не оплатят?

Помогите пожалуйста разобраться в ситуации. В компании всех сотрудников заставляют идти в отгулы за переработку, обьясняя это тем, что Компании надо экономить. Заявление сотрудник не какое не пишет, если он отказывается идти в отгул, просят написать заявление об увольнении. В табеле стоит информация, что сотрудник в этот день был на работе, но за эти дни зарплату не получает. Если во время отгула приезжает проверка в Компанию с вышестоящего офиса, то сотрудника вызывают, но об отгуле запрещают говорить. Подскажите пожалуйста, правомерно ли это? И что делать сотрудникам этой компании?

Зравствуйте, я работаю на производстве и иногда мне приходится брать отгулы за свой счёт,ранее в заявлении я указывал, что мне необходим день или время по семейным обстоятельствам. Теперь начальство требует уточнять по каким именно семейным обстоятельствам мне нужен отгул. Законны ли действия начальства? Не является ли это вторжением в личную жизнь? Спасибо.

Работаю сутки трое, копится переработка. Компенсируется только отгулами. Отгулы по желанию начальника, т.е. не в те дни когда мне нужен отгул, а когда начальник захочет мне его дать? Имею ли я право сам выбирать день отгула?

На работе я работаю в выходные дни и мне предоставляют отгулы (1 рабочий день в выходной=1 отгул). Мне правильно предоставляют отгулы, или отгулы даются вдвойне за работу в выходные дни. Если отгулы должны предоставляться вдвойне, то где это прописано в законах или других документах.

Работаю. День, ночь, на двое.. сказали, что оплачивать переработку не будут.. оплотят только 120 часов в год.. остальные часы будут предостовлять отгулы.. вместо положенных двух человек, будет работать один, когда второй в отгуле.. законно ли это?

Я работаю в системе образования. Если соревнования для детей проходят в воскресенье (мой законный выходной) и я выхожу работать по приказу, то обязана ли работа предоставлять мне отгул? Или выход на работу в воскресенье по приказу является обязательной внеурочной деятельность?!

Я на рабочем месте перерабатываю норму часов, поэтому нам положены отгулы. График работы 2/2, и когда я беру отгула, меня бухгалтер уверяет, что я должна использовать отгула подряд, т.е. мои законные выходные 2 дня тоже будут считаться как отгул. Подскажите пожалуйста, существует ли закон, регламентирующий эти ситуации?