Простой по вине работодателя оплата 2/3 от оклада
• г. Урай
Работник находиться на простое по вине работодателя, получает 2/3. Завтра будет предупрежден о сокращении 01.08.2012 г.., работы для этого работника нет. Как оплачивать работнику до 01.08.2012 г. Имеет ли право работодатель платить простой или оплата должна производиться по среднему. Если по среднему, что тогда ставиться в табеле?
Читать ответы (0)
Александр
25.06.2018, 12:45
Оплата времени отсутствия на работе и права работодателя в случае свидетельства в суде по гражданскому иску
Читать ответы (3)
Аалексей
28.09.2016, 09:33
Право работодателя на навязывание выплаты заработной платы через карту Сбербанка - возможности и ограничения
Читать ответы (1)
Михаил
08.10.2020, 18:41
Кто должен вернуть переплату за больничный лист - работодатель или работник?
Читать ответы (1)
Евгений
23.08.2016, 03:44
Вопрос о предоставлении отпуска при восстановлении сотрудника по решению суда, если работник отказывается вернуть компенсацию
Читать ответы (1)
Марина
24.05.2019, 10:54
Период и способ уведомления работника о простое по вине работодателя
Читать ответы (1)
Наталия
31.08.2001, 20:55
Если работодателя не устраивают итоги аттестации и он предлагает работнику перевод на более легкую работу
Читать ответы (2)
Лилия
15.11.2013, 22:05
Нарушение прав работника - отказ работодателя от внесения соответствующих записей в трудовую книжку
Читать ответы (1)
Светлана
30.03.2008, 15:02
Какая ответственность работодателя и права работника в условиях простоя на предприятии и трудной финансовой ситуации?
Читать ответы (1)