Обвинения в халатности и снятие с должности - Что делать в случае, когда несвоевременное выполнение обязанностей вызвало ЧП?
Во время моего отпуска на районе случилось ЧП. Женщина залезла в тепловую камеру, сама выбраться не смогла. Вызвали МЧС. Ранее мой мастер участка расписался в ведомости обхода, где указано, что камера перекрыта. Я,лично не проверив, также расписался. Теперь меня обвиняют в халатном отношении к своим обязанностям, так как якобы она оказалась частично перекрыта. Ведомость сдана 25.04.12, а ЧП произошло 16.05.12. Возможно часть перекрытия было украдено за этот период. За халатное отношение меня сняли с должности, но я ещё нахожусь на больничном. Имеет ли право руководство так поступать. Я ведь давал указание мастеру произвести обход. Мастер отчитался и 29.04.12 уволился. Меня сделали крайним. На время моего отпуска был назначен и.о. начальника района работник из персонала ИТР предприятия. Обвиняют меня в том, что подписался в ведомости. Но ведь на момент подписания и после сдачи ведомости до момента ЧП проверок руководством не было. Как можно обвинять меня в халатности, если факт не зафиксирован. Что мне делать в этой ситуации?
Нет, это провозаконно. Обратитесь в трудовую инспекцию. Если, ответ вас не удовлетворит то в суд
СпроситьЮристы ОнЛайн: 44 из 47 431 Поиск Регистрация