Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Может ли организация удерживать сотрудников на удаленке ввиду распространения Ковид-19?

28.05.2020, 11:59

• г. Москва

Работаю в банке. Отправили в простой из-за распространения Ковид-19. В свете последних распоряжений верхов. Имеет ли право организация удерживать сотрудников на удаленке весь июнь?

Читать ответы (8)

Ковид 19

Ответы на вопрос (8):

Юрист

Калашников В.В. 4.6

28.05.2020, 12:01,

г. Пермь

Это зависит от того разрешили банку работать или нет.

Спросить

Юрист

Злотникова Л.Г. 4.8

28.05.2020, 12:21,

г. Санкт-Петербург

Здравствуйте.

Так в простой или на удалённую работу?

Спросить

Автор вопроса

Ольга

28.05.2020, 12:03,

г. Москва

Банк работал и работает. Ограничений на работу не было.

Спросить

Автор вопроса

Ольга

28.05.2020, 12:39,

г. Москва

Именно в простой, с сохранением 2/3 от оклада. Не на удалёнку.

Спросить

Юрист

Злотникова Л.Г. 4.8

28.05.2020, 12:53,

г. Санкт-Петербург

При соблюдении процедуры, предусмотренной ТК РФ, в этом случае возможно отправление работников в простой по вине работодателя с сохранением 2/3 среднего заработка (а не оклада), ст.157 ТК РФ.

Спросить

Автор вопроса

Ольга

28.05.2020, 12:56,

г. Москва

Почему именно по вине работодателя? В приказе ссылаются на минимизацию распространения ковид-19 и не задействование сотрудников в технологических процессах.

Спросить

Юрист

Злотникова Л.Г. 4.8

28.05.2020, 13:31,

г. Санкт-Петербург

Поэтому что, на работу банков Указы Президента РФ не распространяются, работников при наличии технической возможности можно только перевести на удалённую работу. А если для части работников работы нет, то это простой по вине работодателя.

Спросить