Марина
01.09.2009, 15:28
Как регулируется оплата труда беременных сотрудников с ограничениями по рабочему времени?
Читать ответы (2)
У нас на предприятии время работы во вторую смену с 14.00 час. до 22.30 час. Беременной женщине выдали мед. справку о переводе ее на легкий труд. Подготовила приказ, в котором указала время ее работы. Не считается ли после 22.00 час. уже работа в ночное время. Не будет ли нарушением, что беременная 30 мин. работает в ночную смену. Если сократить время работы на 30 мин., то как производить оплату? Пропорционально отработанному времени? Заранее спасибо.
Юристы ОнЛайн: 41 из 47 429 Поиск Регистрация