Елена
10.11.2015, 14:21
Нарушение выплаты заработной платы - возможно ли приставить работодателя по статье 142 ТК РФ?
Читать ответы (1)
Добрый день!
Я бы хотела получить консультацию на интересующий меня вопрос. Я работаю в редакции одной провинциальной газеты, дизайнером-верстальщиком и получаю за это 9500 рублей, плюс-минус. И, наверное, все бы ничего, если бы мне, по-мимо моих обязанностей, не приходилось выполнять еще две, за наборщика, которого уволили еще в январе. За это мне не доплачивают ни рубля. А последнее время заработную плату постоянно задерживаю. На сегодняшний день, не выплачена зарплата за апрель. И денег, как говорят, не предвидится.
Скажите, что в данной ситуации мне нужно предпринять?