Ольга
21.06.2014, 13:57
Правомерность признания увольнения по соглашению сторон незаконным - нарушение процедуры и возможные компенсации для работника
Читать ответы (1)
Нас т.е коллектив 5 чел. принули к увольнению, упираясь одним сотрудникам на кражу, а другие что бы напились на них, что они причастны к краже. Одни уволились по собственному желанию, а другие о соглашению сторон. А после увольнения нас, они написали заявления в полицию, хотят повесить на нас недостачу. В трудовом договоре мы не материально ответственные.
'