Елена
09.02.2017, 16:08
Новый руководитель детского сада требует год отработки перед отпуском - справедливо ли это?
Читать ответы (1)
Супруга работает музыкальным руководителем в двух детских садах в одном городе московской области. На одном рабочем месте руководство сада проинформировало персонал, что рекомендует всем взять отпуск, однако отпускные будут выплачены только в следующем месяце. Те кто не хочет брать отпуск, могут выходить на работу, но без сохранения заработной платы, период не указали, исходя из длительности отпуска это около двух месяцев. Вопрос на сколько правомерно лишать ЗП за отказ от добровольного отпуска, при условии что все остальные детские сады города возобновляют работу и никакой подобной информации, как в этом саду, в других нет. На сколько правомерно выплачивать отпускные в период отгула своего отпуска?

