Начальник требует объяснения - что делать, если заменить рапорт на письменную объяснительную?

31.05.2020, 12:05

• г. Якутск

Начальник написал мне по ватцапу, чтобы я написала объяснительную (письменно). Это было 6 марта. Я вместо объяснительной написала рапорт. Значит начальник должен был составить акт об отказе написать мною объяснение? А он через 10 дней опять запрашивает (теперьписьменно) от меня объяснительную. Он правильно поступает? Сообщения в ватсапе сохранены.

Читать ответы (3)

Письменная объяснительная
Акт об отказе объяснений
Написать объяснительную

Ответы на вопрос (3):

Юрист

Колесниченко А. И. 4.6

31.05.2020, 12:16,

г. Севастополь

Если имеет место нарушение, за которое работодатель хочет привлечь вас к дисциплинарной ответственности, то он обязан потребовать у вас объяснительную в письменном виде для принятия дальнейшего решения.

Спросить

Автор вопроса

Елена

31.05.2020, 12:26,

г. Якутск

Значит то, что он требовал написать объяснительную от 6 марта не считается?

Спросить

Юрист

Куркина Н. А. 4.7

01.06.2020, 02:48,

г. Тверь

Здравствуйте. Считается, вы должны прислать ему объяснительную. Вы рапорт на что написали? Вы на гос. службе? Изначально должен быть приказ о нарушении вами обязательств, после чего вы должны с ним ознакомиться и дать объяснения по поводу нарушений, дальше будет рассматриваться санкция (выговор, предупреждение и т.д.). если вы направили рапорт, должен рассмотреть рапорт.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 30 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Начальник требует объяснения - что делать, если заменить рапорт на письменную объяснительную?

Якутск - онлайн услуги юристов