Если нарушает как я могу добиться возвращения мне прежних прав и соответственно возможности принятия заказов с интернет магазина?

Работаю продавцом консультантом в филиале сети магазинов бытовой техники, в нашем городе 2 магазина нашей сети. Через интернет магазин поступил заказ на второй магазин, не в тот где я работаю. Заказ поступил от моих хороших знакомых, с которыми я связался и узнал, что они сделали заказ, но товара по заказу в наличии нет на том магазине, и им придётся ждать. Поэтому я им предложил приехать в тот магазин, в котором я работаю и приобрести почти идентичный заказ, только отличающийся по цвету. На что они согласились и приобрели товар у меня, об этом узнал продавец со второго магазина и пришёл разбираться. Он пожаловался на меня заведующему моим магазином, будто бы я украл у него клиентов. Когда заведующий у меня потребовал объяснений, я ответил что клиентами являются мои знакомые, что им товар нужен срочно и они не готовы ждать под заказ, помимо этого они хотели помочь мне выполнить план реализации. Я же руководствовался тем, что хотел помочь с решением вопроса моих знакомых как можно скорее, также на товар под заказ не идёт начисление бонусов по акции, которая проходила в тот момент. Мои знакомые хотели подтвердить заведующему что хотят приобрести товар только у меня, но заведующий отказался их слушать. Через несколько дней мне ограничили функционал в 1 с, программе в которой мы работаем. Ограничение заключалось в том, что у меня забрали кнопку принятия заказов с интернет магазина и зарабатывать я теперь мог только исключительно с продаж в самом магазине, что резко ограничило мой доход. Так как мой доход шёл только с выполнения плана реализации и оклада у меня не было, я стал намного меньше зарабатывать и стал реже выполнять план реализации. В заключении всего этого мне коллеги передали, что слышали о том, что меня хотят уволить за частое невыполнение плана реализации.

Законным ли было лишение меня функционала по принятию заказов с интернет магазина? Ущерба для компании я никакого не нанёс, наоборот принёс прибыль и довольных клиентов.

Не нарушает ли данное лишение принципа равенства и возможностей работников? Если нарушает как я могу добиться возвращения мне прежних прав и соответственно возможности принятия заказов с интернет магазина?

Правомерным ли будет увольнение меня за невыполнение плана реализации, хотя я прикладывал все усилия для его выполнения, так как от этого зависит мой доход, ещё раз повторяю у меня нет оклада, и зарплата идёт только от выполнения плана.

Спасибо!