Конфликт между работой и клиникой - могут ли отказать в выплате декретных?

Здравствуйте! Это неправомерно. Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" не запрещает беременным женщинам наблюдаться в любой мед организации. Пусть сотрудница вручит письмо работодателю с документами под подпись о вручении или отправит почтой. Если работодатель откажет в выплатах, будет доказательство выполнения сотрудником своих обязательств и повод обжаловать данный факт. Можно ещё обратиться в трудовую инспекцию.

Добрый день, Ирина!

Данная клиника должна выдать вам не только справку о беременности, но и больничный лист по беременности и родам. Данный больничный лист невестка должна предоставить по месту работы и на основании больничного листа ей будет предоставлен отпуск по беременности и родам, а также выплачено пособие по беременности и родам. Кроме того, клиника должна выдать справку о постановке на учет на ранних сроках беременности (до 12 недель), если невестка встала на учет до 12 недели. Платная клиника единственное, что точно не выдаст вам, это родовой сертификат, так как беременность велась платно. Невестке при поступлении в роддом надо будет обозначить, что беременность велась платно, предоставить справку о беременности и в роддоме ей должны будут оформить сертификат.

Если же платная клиника, в которой невестке ведут беременность, не выдает больничный лист (в связи с тем, не имеет на это право), в этом случае она должна обратиться в поликлинику по месту жительства или в государственную женскую консультацию, встать там на учет и получить больничный лист. Также в государственной поликлинике или консультации она получит родовой сертификат, который затем предоставит в роддоме.

При предъявлении больничного листа по месту работать организация не имеет права отказать невестке в предоставлении отпуска по беременности и родам и выплате пособия по беременности и родам.

С уважением, Щербакова Виктория.