Меня это совсем не устраивает, так как я теряю в заработной плате (не выплачиваются ночные), очень далеко ездить.
Я работаю мед. сестрой в операционном блоке. Работа - суточная. Но в течении года, ежемесячно, руководство обязует выходить на дневную работу, сроком на одну неделю. Мотивируется это производственной необходимостью. Меня это совсем не устраивает, так как я теряю в заработной плате (не выплачиваются ночные), очень далеко ездить. У меня двое детей и необходимо их забирать из школы. Проживаю в Ленинградской области, а работаю в Санкт-Петербурге.
Трудовое право могло быть нарушено, если в вашем трудовом договоре написано четко о режиме работы, что работаете только сутками.
Не думаю, что работодатель мог написать такой режим в ТД.
Если такой режим работы написан в ТД, то работодатель обязан за два месяца письменно предупреждать об изменении существенных условий ТД.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 89 из 47 429 Поиск Регистрация