Работники детского реабилитационного центра остались без работы во время пандемии COVID-19 - чего ожидать в июне?
Я работаю в детском реабилитационном центре, в связи с создавшейся ситуацией в стране, из-за короновирусной инфекции, нас в мае отправили в незапланированные отпуска, обещая, что в июне приступим к работе, наступил июнь... (раньше мы работали сутки на трое, при 30 часовой недели), нас всех без предупреждения ставят 5/2,а в день всего 6 часов фиксируют, т.е отработки, центр находится за городом, естественно добираться многим не удобно, да и многие работают здесь из-за графика, при мизерных зарплатах работники имеют подработки по совместительству... посоветуйте, как быть? Мы работаем по трудовому договору, где график наш и норма часов прописаны...
Вера, здравствуйте. Действия Вашего работодателя незаконны. Об изменении графика работы Вас должны были уведомить не менее чем за два месяца, ст. 74 ТК РФ. Обратитесь в государственную инспекцию труда в Вашем регионе.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 80 из 47 431 Поиск Регистрация