Оформление законного договора подряда с сотрудником в ООО при выполнении сдельной работы на длительный срок
Как законно оформить договор подряда с сотрудником (гражданином РФ), при выполнении сдельной работы в ООО, в течении месяца или на более длительный срок. (при условии, что в штатном расписании нет свободной вакансии)
Уважаемый Денис, доброй ночи! Вы просто заключаете с сотрудников гражданско-правовой договор, прописываете в нем все условия - предмет, сроки, обязанности и тд. За уплату налогов по договору отвечает работодатель.
Удачи Вам и всех благ!
Буду благодарна за Ваш отзыв.
СпроситьЗдравствуйте, лучше оформлять при условии сдельной работы в течение месяца. Если работы разные, то тем более. Если работа однотипная, то можно и на длительный срок, с оплатой по факту принятых работ.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 45 из 47 430 Поиск Регистрация