Елена
04.07.2016, 03:58
Порядок предоставления неотгуленного отпуска и увольнения - права и обязанности работника и работодателя
Читать ответы (1)
Я пол года назад устроился на работу, теперь хочу взять отпуск с последующим увольнением. Но мне отпуск не дают. Имею ли я право на оплачиваемый отпуск? И если мне его не дадут, то обязана ли организация оплатить мне не отгуляный отпуск при увольнении? Заранее спасибо!
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска, в вашем случае за заработанные дни отпуска, исходя от отработанного времени, в данном случае за 14 отпускных дней
Спросить