Парень, работающий по вахтовому методу, рассматривает смену работы перед сессией. Обязан ли он отработать две недели на новом месте, ведь его текущая вахта - отдыхающая?

30.05.2012, 12:07

• г. Октябрьский

Парень работает вахтовым методом, решал сменить место работы. Уведомил контору сегодня-30 мая (идёт отдыхающая вахта). С 4 июня у него сессия. Попросили отработать на базе 2 недели. Обязан ли он? Ведь вахта сейчас отдыхающая, главное уведомил... Или же он должен отработать до 4 июня и, предоставив справку-вызов на сессию, потребовать увольнения?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Адвокат

Ткачук Ю.А. 4.8

30.05.2012, 14:02,

г. Волгодонск

Действующий трудовой кодекс принят в действие еще в 2001 г. В соответствии со ст.80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. А уже на усмотрение работодателя - уволить его днем, указанным в заявлении или по истечении 2-хнедельного срока. Данное право предоставляет определенные гарантии для работодателя с целью предоставить ему возможность подыскать замену увольняющемуся работнику. Действительно, с другой стороны можно посчитать нелогичным его задерживать, так как он сейчас отдыхает. Но глава 47 ТК РФ относительно срока предупреждения для лиц, работающих вахтовым методом, ничего не изменяет.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 99 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Октябрьский - онлайн услуги юристов