Мария
18.05.2016, 09:42
Правомерность действий работодателя - нарушение графика сменности или прав работника?
Читать ответы (1)
Здравствуйте!
Подскажите пожалуйста , всё ли законно в следующей ситуации:
Сторож (вахтовый метод) с разрывным графиком труда - ночная смена с 21.30 до 7.00), часы отдыха с 7.00до 12.30;дневная смена с 12.30 до 14.00; часы отдыха с 14.00 до 21.30. В ПВТР график работы расписан .Сотрудник с ним ознакомлены под роспись. В трудовом договоре гарфик работы не расписан, но есть пункт о том , что работник обязаны ознакомиться с ПВТР. За разрывной характер труда есть ежемесячная доплата в размере 7% от тарифной ставки согласно штатного расписания.
Скажите пожалуйста , нет ли нарушений в области трудового права ?
