Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Когда начинает оплачиваться ночное время - правила для работодателей.

03.06.2020, 17:04
• г. Архангельск

С какого времени работодатель должен оплачивать ночные часы?

Я работаю с 20:00 и до 6 утра. Нам оплачивать ночное время начинают с 24:00 и до 6 утра, ночная выплата начисляется 30% с этих часов.

Читать ответы (4)
Ночное время Ночные часы
Ответы на вопрос (4):

Светлана, здравствуйте. Ночное время с 22.00 до 6.00, ст.96 ТК РФ.

Эти часы работодатель должен оплачивать в повышенном размере.

Спросить

Добрый вечер, Светлана.

Минимальный размер доплаты за ночной труд определен постановлением Правительства РФ. Он составляет 20 процентов часовой тарифной ставки или оклада (рассчитанного в пересчете на час работы) за каждый час труда в ночное время. Этим же документом, а также статьей 96 Трудового кодекса определено, что ночным временем считается промежуток с 22:00 до 6:00.

Обращаю внимание, что вышеуказанное актуально, только если вы работаете по трудовому договору.

Спросить

Юлия Юрьевна, а куда можно обратиться, что бы восстановить справедливость?

Спросить

Светлана, можно обратиться в государственную инспекцию труда в Вашем регионе.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Архангельск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Инна
29.11.2013, 19:07

Оплата ночных смен в многосменном режиме - правомерно ли оплачивание только за 8 часов?

Работаю в многосменном режиме ДНВВДНВВ. Ночные смены с 20.00-08.00.Производство с непрерывным циклом (отрасль связь). Правомерно ли оплачивает работодатель ночные смены 40% только за 8 часов (с 22.00 до 06.00)Ведь вся смена считается ночной (66,7 % времени приходится на ночное время)? спасибо, с уважением Инна.
Читать ответы (1)
Гость_3037283
26.03.2015, 07:28

Как правильно считаются и оплачиваются ночные часы работы на производстве и с какого по какой час считается ночное время.

Как правильно считаются и оплачиваются ночные часы работы на производстве и с какого по какой час считается ночное время.
Читать ответы (3)
Александр васильевич
13.06.2016, 09:14

Начисление заработной платы сторожу лицея - режим работы с 17 часов до 8 утра и оплата за ночное время.

Как начисляется заработная плата сторожа лицея если я работаю с 17 часов и до 8 утра? И с какого времени считается ночное время и какая оплата.
Читать ответы (1)
Валентина
13.01.2012, 16:35

Отработав 2 года, при увольнении, возможно ли требовать оплаты за эти дежурства?

На предприятии издаются приказы о дежурствах в ночное время (для руководящего состава, в т.ч. и бухгалтера) ночным директором, но за ночные часы оплата не производится. Отработав 2 года, при увольнении, возможно ли требовать оплаты за эти дежурства? Время дежурств с 24 часов до 8 утра. Что для этого необходимо?
Читать ответы (1)
Гринькив Антон
20.06.2006, 19:17

Заранее благодарен за помощь в возникшей ситуации.

Прошу Вас дать разъяснение по возникшему вопросу. Ситуация следующая: с недавнего времени в компании появилась необходимость работать в ночные часы (с 03:00 до 07:00), при этом работодатель намерен оплачивать ночные часы по минимальной ставке - 40%. Вопрос: может ли сотрудник отказаться от работы в ночное время, если порядок оплаты и сам факт работы в ночные часы не оговарен в действующем трудовом договоре, и может ли работодатель уволить сотрудника в случае отказа подписать дополнительное соглашение о порядке оплаты труда в ночное время? Заранее благодарен за помощь в возникшей ситуации.
Читать ответы (1)
Татьяна
16.12.2008, 10:45

Оплата ночных часов на хлебозаводе - обязательные проценты или нет?

Я хотела бы узнать-мой тариф за 1 час составляет 23 руб-67 коп из них я отработала 48 часов в ночное время какие проценты должны минимум оплачивать за ночные часы на хлебозаводе они мне просто 23 р 67 к х 48 часов=1136-должны ли быть тут проценты за ночные.
Читать ответы (1)
Анна
14.07.2016, 15:00

Если работа посменно сутки через трое с 8 утра до 8 утра следующего дня, то обязан ли работодатель оплачивать ночные часы?

Если работа посменно сутки через трое с 8 утра до 8 утра следующего дня, то обязан ли работодатель оплачивать ночные часы? И ночные часы входят в оклад?
Читать ответы (7)
Светлана
08.12.2011, 08:17

Правы ли руководители или все таки ночные часы должны высчитываться относительно моего оклада и так же оплачиваться?

Должны ли мне оплачивать работу в ночное время, если я работаю диспетчером, но не на тарифной ставке, а на окладе. На предприятии мне пояснили. Что оплата за ночные часы тем, кто работает на окладе не полагается. Ночные часы оплачиваются только тем кто на тарифе. Что якобы в оклад уже заложена оплата за ночное время. Правы ли руководители или все таки ночные часы должны высчитываться относительно моего оклада и так же оплачиваться? Спасибо.
Читать ответы (1)
Александр
23.04.2016, 14:43

Схема оплаты и учет рабочего времени инженера - вопросы сверхурочных и ночных часов

Я работаю инженером, схема оплаты у меня сдельная. В табеле учёта рабочего времени мне ставят 8 часов 7 дней в неделю. Фактически я работаю 12 часов в день, из них 4 часа ночью. Должен ли работодатель мне оплачивать сверхурочные и ночные часы работы?
Читать ответы (2)
Юлия
06.04.2015, 19:00

Нуждаетесь ли мы в заплате за ночные часы в размере 100% после запрета на отдых в терапевтическом отделении без

Я работаю медсестрой в терапевтическом отделении, оплату ночных часов получаю 50%, при этом у нас отсутствует центральный приёмный покой, то есть в ночные часы мы оказываем экстренную помощь. После смены заведующего отделением нам запретили отдыхать, мы должны находиться на посту в ночное время. Можем ли мы просить оплаты ночных часов размере 100%
Читать ответы (2)