Работодатель подал неправильную дату увольнения - Как разрешить ситуацию с пенсионным фондом и центром занятости?
Работадатель подала не правильные данные об увольнение в пенсионный фонд. В электроном виде дата увольнение 29.05 2020, а в бумажной 21.05.2020, а также справки 2 ндфл и о средней зарплате 21.05.2020. в центре занятости сказали, что откажут если работадатель не исправит ошибку, но по всей видимости не спешит исправлять. Как выйти из ситуации или что делать?
Вы можете обратиться к работодателю с заявлением о выдаче справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другими документами. В соответствии со ст. 62 ТК РФ по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику эти документы. Одновременно можете обратиться в Госинспекцию труда с жалобой на бывшего работодателя.
Спросить