Работодатель подал неправильную дату увольнения - Как разрешить ситуацию с пенсионным фондом и центром занятости?

• г. Озерск

Работадатель подала не правильные данные об увольнение в пенсионный фонд. В электроном виде дата увольнение 29.05 2020, а в бумажной 21.05.2020, а также справки 2 ндфл и о средней зарплате 21.05.2020. в центре занятости сказали, что откажут если работадатель не исправит ошибку, но по всей видимости не спешит исправлять. Как выйти из ситуации или что делать?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Вы можете обратиться к работодателю с заявлением о выдаче справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другими документами. В соответствии со ст. 62 ТК РФ по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику эти документы. Одновременно можете обратиться в Госинспекцию труда с жалобой на бывшего работодателя.

Спросить

Озерск - онлайн услуги юристов