Мать-одиночка с ребенком остаются без дохода - работодатель хочет уволить по неправомерным причинам.
Я мать-одиночка, в графе отец прочерк, я единственный кормилец, ребенку 9 лет. Работодатель хочет меня уволить якобы по непрохождению испытательного срока, который еще до 16.06 идет. Трудовых и дисциплинарных нарушений/взысканий не имею. Лишают единственного источника дохода. Как быть?
Подавать в суд за незаконное увольнение. Согласно ст. 70 ТК РФ испытание при приеме на работу не устанавливается, в частности, для беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет. Таким образом, в отношении одинокой матери, имеющей несовершеннолетнего ребенка (в возрасте до четырнадцати, но старше полутора лет), работодатель вправе установить испытательный срок. При неудовлетворительном результате испытания работодатель вправе расторгнуть трудовой договор по ч. 1 ст. 71 ТК РФ. Увольнение по данному основанию является увольнением по инициативе работодателя (ст. 77 ТК РФ). Вместе с тем ст. 261 ТК РФ установлены специальные гарантии женщинам, имеющим детей, при расторжении трудового договора. Расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида до восемнадцати лет), другими лицами, воспитывающими указанных детей без матери, по инициативе работодателя не допускается, за исключением отдельных оснований увольнения. Возможность увольнения по ч. 1 ст. 71 ТК РФ к исключительным основаниям увольнения, допускающим увольнение названной категории работников, не относится. Таким образом, расторжение трудового договора с одинокой матерью, воспитывающей ребенка в возрасте до четырнадцати лет, по ч. 1 ст. 71 ТК РФ не допускается.
Спросить
Я мать - одиночка. Ребенку 7 лет. работаю на испытательном сроке. \моя начальница грозится уволить меня за непрохождение испытательного срока. Скажите пожалуйста законно ли это?
Какие документы нужны для иска в суд, чтобы обжаловать постановление об обращении взыскания на заработную плату и иные источники дохода, так как источник дохода единственный, я мать-одиночка и имею несовершеннолетнего иждивенца, и собираю документы на признание меня банкротом.
Я отец одиночка (мать ребенка умерла) ребенку 15 лет но работадатель не берет на работу прав ли он ведь я единственный кормилец.
1. Устанавливается ли испытательный срок матери одиночке?
2. Могут ли уволить с испытательного срока мать одиночку (ребенку 6 лет) по Статье 71 - за не прохождение испытательного срока?
Я мать-одиночка. В трудовом договоре написано следующее: с испытательным сроком 2 месяца, далее бессрочно. Могут ли меня уволить по непрохождению испытательного срока?
Наш директор хочет уволить водителя за непрохождение испытательного срока. Написал докладные записки, что работник систематически опаздывает на работу и использует автомобиль компании в личных целях, а именно ездит на ней домой на обед. Как сформулировать причины увольнения в уведомлении о непрохождении испытательного срока?
Я написал заявление по собственному желанию, работодатель хочет уволить по статье для чего хочет вынести дисциплинарные взыскания, якобы я не совсем исполняю обязанности трудовые.
Я мать одиночка, получила в роддоме свидетельство о рождении ребенка, в графе отец прочерк. Теперь хочу поменять свидетельство о рождении, могу ли я получить новое свидетельство о рождении ребенка, и вписать вместо прочерка в графе отец своего родного деда который умер 30 лет назад? Как будто он отец.
Я мать-одиночка. Первому ребенку 7 лет и в графе отец - прочерк, второй ребенок только родился и я хочу сохранить статус матери - одиночки, но чтобы в графу отец со слов матери были записаны имя отчество биологического отца ребенка, а фамилия в графе отец была моя (в дальнейшем планирую чтобы биологический отец взял мою фамилию). Возможно ли это без потери статуса матери-одиночки?
Год назад я вышла замуж. Ребенку 5 лет. В графе отец стоит прочерк. Считаюсь ли я матерью-одиночкой? И какие права имеют матери-одиночки? Как мать-одиночка никогда ничего не получала. Спасибо.
