Я педагог - психолог ДОУ, работаю с 2 логопедическими группами, детьми, прошедшими ПМПК, а также есть дети ЗПР.

• г. Тамбов

Я педагог - психолог ДОУ, работаю с 2 логопедическими группами, детьми, прошедшими ПМПК, а также есть дети ЗПР. Сколько мне положен отпуск?

Читать ответы (0)

Тамбов - онлайн услуги юристов

Татьяна
19.09.2021, 10:19

Доплата за работу с логопедическими группами в детском саду с ОНР и ЗПР - возможна ли?

Работаю Инструктором ФК в детском саду, помимо групп общеобразовательных работаю с тремя логопедическими группами. Предусмотрена ли мне доплата за специфику работы с детьми с ОНР и ЗПР?
Читать ответы (2)
Светлана
10.07.2018, 17:00

Вопросы связанные с отпуском и заработной платой музыкального руководителя и физ.инструктора в логопедической группе

Меня интересует вопросы: 1) Сколько дней отпуск музыкального руководителя работающего с логопедическими группами в коррекционном детском саду с логопедическим уклоном? 2) Должна ли быть доплата (15-20%) к ежемесячной зарплате музыкального руководителя и физ. инструктора работающих с логопедическими группами? 3) После прохождения аттестации, соответственно подняли зарплату, НО убрали доплату за педагогический стаж? Правомерно ли это?
Читать ответы (1)
Ирина Анатольевна
30.08.2014, 18:29

Различия между школьным психологом и педагогом-психологом - стаж и обязанности.

Объясните, идет ли мне педагогический стаж, если я работаю психологом в школе, а не педагогом-психологом? И вообще в чем различия профессиональных обязанностей просто школьного психолога и педагога-психолога? И еще: сколько положено дней отпуска просто психологу, работающему в школе, и педагогу-психологу? Заранее благодарна.
Читать ответы (2)
Марина Владимировна
22.12.2020, 16:03

Компенсация за предыдущие отпуска - положена ли ее педагогу-психологу работающему с детьми ОВЗ в доу?

Я педагог-психолог работаю в доу с детьми овз в том числе. А отпуск мне увеличили только в этом году, положена ли мне компенсация за предыдущие отпуска?
Читать ответы (1)
Ирина
26.03.2016, 21:52

Определение дней отпуска для временно переведенного психолога

У нас в Учреждении педагог-психолог ушла в отпуск по беременности и родам, затем на в отпуск по уходу за ребенком. На ее место временно перевели психолога. У педагога-психолога по положению об оплате труда имеются дополнительные дни к отпуску, в количестве 14 дней, а у психолога только основной отпуск, дополнительный отпуск психологу не положен. Летом психолог (теперь она временно переведена педагогом-психологом) собирается в отпуск, как ей рассчитывать количество дней отпуска? Только из расчета 28 кал. дней или с момента ее перевода педагогом-психологом еще и 14 календарных дней? Заранее спасибо!
Читать ответы (1)
Галина Валерьевна
02.07.2020, 17:06

Какой отпуск положен педагогу-психологу работающему с детьми с ОВЗ в детском саду?

В этом году открылись ставки в детских садах педагог-психолог, меня приняли на работу на две коррекционные группы ЗПР, где в том числе есть и дети инвалиды. Сколько по продолжительности дней ежегодного отпуска мне положено?
Читать ответы (1)
Елена
02.12.2015, 07:57

Вопросы о составлении отпуска и доплате за работу с логопедическими группами в детском саду комбинированного вида

Я отработала 10 месяцев в детском саду комбинированного вида, по сокращению уволена 29 мая 2015 года, сколько дней составляет отпуск, у педагога-психолога, если коррекционная работа велась не только с детьми обычных групп, но так же с детьми из логопедической группы, как индивидуальные, так же и групповые занятия, положена ли доплата к заработной плате, при работе с логопедическими группами и какая? При начислении оплаты за неиспользованный отпуск не доплатили деньги в сумме 20 тыс. После моих требований, произведи доплату через 3 месяца с момента увольнения. Данная сумма влияет ли на сумму пособия по безработицы? Спасибо.
Читать ответы (1)
Ольга
19.11.2021, 12:38

Дело в отпуске - как защитить свои права как педагог-психолог, работающий с детьми ОВЗ?

Я педагог-психолог в ДОУ. Работаю с детьми, получившими заключение комиссии ПМ ПК. (Дети ОВЗ). Знаю, что мне положен отпуск 56 дней. Но заведующий даёт только 42 дня. Права ли я? И на какие статьи закона мне опираться, защищая свои интересы?
Читать ответы (2)