Работодатель предлагает уволиться при соглашении сторон - что можно сделать в ситуации, когда не платят декретные?

• г. Москва

Стандартная ситуация. Я в декрете. Работодатель не платит уже третий месяц выплаты, ссылаясь на то, что денег нет. Вот, что написал в письме на днях: ,,

Буквально последнее что могу сделать это попробовать выплатить тебе часть от того что начислено и предоставить тебе все требуемые документы чтобы могла получать декретные, при условии что ты уволишся при соглашение сторон.

Сама решай, но имей ввиду что я питаюсь сделать по максимуму возможности для тебя.

Решение конечно остаётся твоё.,,

Что мне делать? Как поступить лучше? Какие варианты? Положение сейчас не простое. Я хочу получить все, что мне положено. Как грамотно поступить и ответить своему работодателю.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Подайте жалобу в инспекцию труда, прокурору. Пусть ищет деньги.

Спросить

Обращайтесь в суд с иском о взыскании этих денежных средств.

Обратитесь к одному из ответивших Вам юристов за грамотным ведением дела в суде.

Ответ "Вы можете обратиться в суд" предполагает необходимость грамотного обращения в суд: составления иска в соответствии с нормами ст.ст. 131-132 ГПК РФ, по нужным в Вашей ситуации правовым основаниям, доказывания своей позиции (ст.ст. 55-57 ГПК РФ) и т.д.

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов

Елена
16.03.2016, 13:11

Выплаты в декретный период - права и обязанности работников

Работаю официально, ушла в декрет. Какие мне положены выплаты, должна ли я получить родовые помимо декретных выплат от работодателя? Интересуют все выплаты которые положены. И что делать если работодатель задерживает выплату денег?
Читать ответы (1)
Марина
27.11.2020, 14:32

Защита работника при увольнении по соглашению сторон - взыскание компенсации и неустойки в случае нарушения условий

Если работодатель не выплатит компенсации, указанные в Соглашении о расторжении трудового договора по соглашению сторон после его подписания, можно ли взыскать эти выплаты в судебном порядке? Насколько это будет сложно? Стоит ли в Соглашении указывать неустойку за просрочку или аннулирование Соглашения в случае нарушения условий Соглашения со стороны работодателя? Или такие формулировки, наоборот, спровоцируют работодателя не выполнять условия соглашения? Ведь при подписании такого Соглашения работодатель защищён от различных санкций по ТК РФ. Какие ещё условия или формулировки необходимы, чтобы работник был защищён при увольнении по соглашению сторон?
Читать ответы (4)
Дарья
11.10.2017, 12:40

Что делать, если работодатель не оформляет официальных работников, но ты хочешь заключить трудовой договор?

Что делать, если звонишь работодателю по объявлению, и вроде бы, с одной стороны, тебе подходят условия работы, но с другой, оказывается, что работодатель не оформляет официально своих работников. Можно ли как-то убедить работодателя в том, чтобы он принял тебя на работу, но и заключил трудовой договор?
Читать ответы (3)
Родион
05.05.2022, 07:44

Как получить третий оклад при ликвидации компании и увольнении по соглашению сторон?

Компания, в которой я работаю, ликвидируется, всех увольняют по соглашению сторон. Работодатель готов выплатить компенсацию в 2 оклада, третий платить не хочет. Могу ли я получить с него третий оклад, если не устроюсь на работу через 3 месяца? Тк увольнение технически идёт не через ликвидацию, а через соглашение сторон. Необходимо ли физическое присутствие для подачи документов работодателю? Что делать, если работодатель скрывается и не хочет назначать встречу для получения заявления на выплату?
Читать ответы (1)
Татьяна
06.07.2009, 21:02

Вопрос - насколько реально выйграть дело с заявление об обязательстьве выплаты этой суммы.

Увольнение с заявлением по соглашению сторон одним из условий которого выплатить 3-х месячный средний зароботок. На зявлении работодатель написал лишь слово "расчитать". Свидетель, что присутствовал при согласии работодателя с условиями соглашения будет все отрицать на суде, т.к. сам ходит под увольнением, боиться короче. Вопрос - насколько реально выйграть дело с заявление об обязательстьве выплаты этой суммы. Т.к. теперь работодатель говорит, что я просто имел ввиду расчитать за месяц и не имел в виду выплатить з-х месячный зароботок. Посоветуйте юриста по трудовым спорам в Челябинске.
Читать ответы (1)
Дмитрий
15.04.2012, 01:25

И является ли соглашение достигнутым без его подписи, основываясь только на заявлении?

Увольняют с работы по инициативе работодателя. В состоянии аффекта написал заявление как предложил работодатель - по соглашению сторон, однако само соглашение сторон не подписывал. На все попытки обсуждения условий работодатель отвечает отказом - мол написал заявление - мы визу поставили - соглашение достигнуто. Правомерно ли это со стороны работодателя? И является ли соглашение достигнутым без его подписи, основываясь только на заявлении? Заранее благодарен!
Читать ответы (2)
Алексей
09.08.2016, 22:19

Предложение уволиться по соглашению сторон - правомочность действий работодателя и рекомендации

Оформлен официально по бессрочному трудовому договору. Работодатель предложил уволиться по соглашению сторон, мотивировав свои действия тем, что для выходящей из декрета сотруднице нет свободного места. В качестве компенсации предложили выплатить оклад за два месяца, третий согласны выплатить через два месяца. Выплатить компенсацию в три оклада отказались, мотивировав это тем, что третий оклад смогут выплатить только через два месяца при условии предоставления справки из Службы занятости. При этом увольняться желания у меня нет. Насколько правомочны действия работодателя и как мне лучше поступить в данном случае. Заранее спасибо!
Читать ответы (4)
Виктор
31.01.2013, 07:32

Жалоба на неправомерные действия следователя по уголовному делу

Я являюсь потерпевшим по у.д. На допросе следователь по у.д. старается давить меня, давать мне оценку как личности: Да ты сам ничем не лучше подозреваемых. Я напишу на тебя в твой институт, чтобы на тебя обратили внимание как на личность. Ты НЕ БУДЕШЬ учиться в этом институте - это я тебе говорю. Я напишу тебе еще и на твою работу. Мня не волнует, что у тебя сейчас сессия, будем сейчас часто встречаться. Причем очень красноречиво ставятся акценты интонацией. Хотя с моей стороны никаких действий, которые бы могли привести к такой ее реакции не было. На ее вопрос, как можешь охарактеризовать подозреваемых - я честно ответил, что ничего полохого или хорошего сказать не могу, т.к мало их знаю. Хочу написать на действия следователя жалобу. Как грамотно составить жалобу? На какие статьи закона сослаться?
Читать ответы (1)
Мария
23.11.2016, 09:34

Документы и выплаты при уходе в декрет - что нужно знать работнику и работодателю

Здравтствуйте! Подскажите пожалуйста, какие документы должен предоставить работник работодателю при уходе в декрет и какие выплаты со стороны работодателя ему положены? Спасибо.
Читать ответы (1)
Наталья
21.05.2018, 13:45

Как оформить декрет самостоятельно - опыт удаленной работницы.

Я работаю официально на удаленной работе. Мой работодатель находится в другом городе. Ушла в декрет. Предоставила все документы работодателю. Работодатель уже третий раз пытается оформить мне декрет, но не может, требуют какие-то непонятные документы. Могу ли я со своими документами обратиться в соц страх и сама оформить декрет вместо моего работодателя?
Читать ответы (6)