Может ли руководство лишать стимулирующих и заставлять работать каждый день во время самоизоляции - вопросы воспитателя из Краснодара
Меня зовут Ольга. Работаю воспитателем в муниципальном детском саду г.Краснодар. Старший воспитатель в приказном тоне приказала ходить на работу каждый день с 1.06.2020 и до самой отмены режима самоизоляции., иначе, пригрозила полуением МРОТ (без стимулирующих). Имеет ли руководство право нас заставлять каждый день на работу и лишать стимулирующих? Спасибо.
Уважаемый посетитель сайта! Если сад работает, то вы должны находиться на рабочем месте. Что касается стимулирующих, то работодатель обязан вам выплачивать суммы, указанные в трудовом договоре, стимулирующие выплаты к ним не относятся, т.к. выплачиваются работнику по результатам его труда, поэтому если вы не выходите на работу, то и результат у вас нулевой.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 115 из 47 429 Поиск Регистрация