Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Медсестра, перепрофилированная под Ковид-19, задается вопросом о возможности отпуска и самоизоляции

08.06.2020, 19:45
• г. Иркутск

Я на работаю в больнице медсестрой перепрофилированный под Ковид 19. В больнице заболели работники. Могу ли я уйти в отпуск? Отпуск по графику 1 июля. Надо ли мне перед отпуском находиться на карантине. Самоизоляция.

Читать ответы (1)
Ковид 19
Ответы на вопрос (1):

В отпуск Вы должны уйти по графику отпусков.

Согласно ст.123 ТК РФ:

График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.

О самоизоляции перед отпуском я ничего не слышала...

Порядок Ваших действий при заболевании лиц, с которыми Вы контактировали на работе, будет определяться предписанием Роспотребнадзора.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Иркутск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Елена Викторовна
19.02.2019, 19:36

Как перенести отпуск, если был взят больничный лист?

В графике отпусков указана конкретная дата очередного отпуска. Меня она устраивала. Перед отпуском был взят больничный лист, который закончился прямо перед днем отпуска. Сейчас мне говорят, что мне надо переносить отпуск минимум на 2 неделе по согласованию с руководством. Законно ли это? Или я имею право уйти в отпуск согласно дате по графику отпусков.
Читать ответы (8)
Дмитрий
06.08.2015, 18:38

Отказ работодателя в предоставлении отпуска - правомерный ли он и что делать?

В декабре 2014 перед утверждением графика отпусков расписался в предполагаемом графике. Далее был приказ, который утвердил данный график, с которым под роспись я не ознакамливался. В июле 2015 перед отпуском работодатель не отпустил в отпуск по графику, отказал устно. Никакие документы на тот момент не составлялись. Дополнительно перед началом отпуска, никто под роспись меня не уведомлял о начале отпуска. В августе 2015 написал заявление на перенесение отпуска и заявление на отпуск, но работодатель не согласовывает отпуск, ссылается на то, что я был ознакомлен под роспись с графиком отпусков в декабре 2014 (приказа, утверждающего график еще не было). Что делать? Правомерен ли отказ работодателя?
Читать ответы (4)
Ирина Александровна
13.01.2021, 16:50

Может ли работодатель заставить работника 65+ уйти в отпуск во время карантина?

Очередной отпуск работнику 65+ во время карантина. Может ли работодатель заставить работника 65+, который на карантине, уйти в очередной отпуск? Спасибо.
Читать ответы (2)
Альбина
27.06.2002, 10:27

Когда я должна уйти в отпуск - в начале, середине или конце месяца?

ТРУДОВОЕ ПРАВОпо ГРАФИКУ ОТПУСКОВ у меня отпуск в июле. (указан месяц-июль). Когда я должна уйти в отпуск - в начале, середине или конце месяца? Могут ли меня заставить уйти в отпуск в любой день июля (например, 25 июля), известив за две недели?
Читать ответы (1)
Владимир Владимирович Прутовых
12.02.2020, 16:21

Работнику отказали в учете мнения при составлении графика отпусков - есть ли право на отпуск в назначенное время?

График отпусков составлялся без мнения работника. На момент составления графика работник был болен. Если с момента предыдущего отпуска прошёл ровно год. Имеет ли право работник уйти в отпуск, если его вбили в график совсем на другое время года, без его согласия.
Читать ответы (1)
Наталья
07.05.2018, 07:53

Когда и как правильно написать заявление об увольнении, находясь в отпуске?

Добрый день. Работаю врачом в больнице. По графику отпусков, ухожу отпуск с 4 июня 2018. Хочу уволиться. Когда лучше написать заявление? Уже находясь в отпуске? В какое время это сделать, за две недели до окончания отпуска или раньше? Если писать заявление перед отпуском, то тоже, за сколько? Может ли работодатель в этом случае заставить меня отрабатывать 2 недели? Как лучше поступить.
Читать ответы (1)
Корепанова Регина Ильдаровна
23.05.2014, 14:03

Могут ли отказать в отпуске перед декретным отпуском на 14 дней при наличии предыдущего отпуска согласно графику?

Мне в декрет уходить 20 июля. С 3 по 18 мая находилась в отпуске согласно графику отпусков. Могут ли мне отказать в отпуске перед декретом опять же на 14 дней? (большее кол-во нам не дают) В графике отпусков след отпуск только в сентябре и в ноябре. Общий отпуск за год 44 дня. Работаю с октября 2010.
Читать ответы (1)
Елена
04.05.2020, 15:29

Отпуск во время беременности - возможность переноса и запреты работодателя

Беременна. Работаю в компании с 17.10.2019 г. По графику отпусков у меня три отпуска. Первый был 5 дней в апреле. Я его не использовала, написала заявление о переносе на последнюю неделю июля, непосредственно перед декретом. Второй во второй половине июня на 2 недели. И в сентябре на 2 недели. 4 августа я ухожу в декрет. 1. Могу ли я перенести отпуск за сентябрь, 2 недели, на июль перед декретным отпуском? Без согласия работодателя 2. Могут ли меня не пустить в отпуск по графику в июне на 2 недели?
Читать ответы (1)
Владимир
20.08.2013, 16:39

Работник банка планирует написать заявление на отпуск с увольнением - гарантирован ли оставшийся отпуск?

Работаю в банке. Есть график отпусков. Отпуск делится. Первую часть отпуска, отгулял, она была по графику. Осталось еще 14 дней отпуска, по ним графика отпусков нет. Хочу написать заявление на отпуск с последующим увольнением, обязан ли работодатель предоставить мне этот отпуск?
Читать ответы (1)
Галина Михайловна
29.03.2016, 09:51

Права и обязанности при предоставлении отпуска по графику в организации - нюансы и регулирование

В нашей организации ежегодно составляется график отпусков и утверждается работодателем не менее, чем за 2 недели до наступающего года. В графике предусмотрена графа ознакомления с датой ухода в отпуск каждого работника. Но тем не менее зачастую злоупотребляют правом как работодатель, не отпуская по графику работника в отпуск, так и сам работник, игнорируя уведомления о предстоящем отпуске. Разъясните права и обязанности сторон при предоставлении отпуска по графику.
Читать ответы (1)