Выдача детского питания без учета и разрешения - правомерность действий коллег и старшей медсестры

• г. Родники

Возникла следующая ситуация. Работаю в больнице, выдаю детское питание. В мое отсутствие другой работник без разрешения, без записи и какого-либо учета вообще стал выдавать питание за меня. У нее совершенно другие обязанности. Заявила, что "делает доброе дело". Старшая медсестра говорит, что ничего такого в этом нет. Однако отчет писать придется мне и, если количество не совпадет, тоже буду отчитываться я. Законны ли действия коллеги? И старшей медсестры?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Напишите служебную записку (докладную) на имя руководителя.

Если по результатам инвентаризации количество не совпадет, акт списания будете составлять со ссылкой на докладную записку.

Спросить

Вам обязательно необходимо письменно на это отреагировать, обратившись к руководителю (главному врачу). В частности, как предусмотрено ст. 21 ТК РФ, работник обязан незамедлительно сообщить работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества работодателя (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества). Действия и коллеги и ст. сестры нельзя назвать правомерными. В данном случае усматривается именно угроза сохранности имущества, в т.ч. того, за которое Вы ответственны.

Спросить