Может ли военнослужащая находящаяся в декретном отпуске быть выведена в распоряжение за штат
Я военнослужащая (прапорщик), но сейчас нахожусь в декрете (в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет) до декабря 2012 года. Сейчас мою должность сокращают (точнее переводят на гражданскую). Могут ли меня сейчас вывести в распоряжение (за штат) пока я нахожусь в декретном отпуске? Заранее спасибо!
27 декабря 2014 года должна была получить очередное звание капитан внут. Сл., но так как я работала на сержантской должности мне не присвоили. Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,6 лет. 10 февраля мою должность сокращают и выводят меня в распоряжение УМВД. могу ли я получить звание находясь в распоряжении. Уведомление о сокращении моей должности не получала, была уведомлена устно.
Сейчас я нахожусь в декретном отпуске (до декабря). Однако в ноябре я уйду в отпуск по беременности и родам (роды в январе). Год назад мою должность сократили (вывели за штат)-могут ли меня уволить в декабре по окончании текущего декрета. Заранее спасибо.
Здравствуйте,Анна!
Вы должны твердо понимать, что работодатель не имеет права сокращать Вашу должность. Согласно ст.256 ТК во время отпуска по уходу за ребенком за женщиной сохраняется ее должность и место работы. По окончании отпуска работодатель обязан предоставить Вам Вашу должность в полном объеме и на прежних условиях. Если он этого не сделает, Вы легко оспорите действия работодателя в судебном порядке, получите средний заработок за время вынужденного прогула, компенсацию морального вреда и вернете себе свое рабочее место. Но не думаю, что ситуация может дойти до суда, работодатель уладит ее, иначе он потеряет намного больше.
Работодатель может временно сократить вашу должность, но вернуть ее в штатное расписание по первому Вашему требованию, т.е. тогда, когда Вы захотите выйти на работу. Такое возможно, никаких негативных последствий ни для кого не влечет. Работодатель также может предложить Вам перевод, а затем сократить должность. Знайте, что перевод возможен исключительно с Вашего письменного согласия. Работодатель также может дождаться, пока ребенку не исполнится три года, и сократить Вас, предупредив об этом за два месяца. Если он будет стараться вручить Вам уведомление уже сейчас, не дожидаясь выхода на работу, отказывайтесь подписывать. Вы в отпуске, имеете право не реагировать на предложения руководства. Уведомление о сокращении получите и подпишете уже после выхода на работу.Всего доброго!
СпроситьЯ военнослужащая нахожусь в декретном-отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет. контракт закончился-в сентябре 2014 г-отказались мне его подписать так как я нахожусь в декрете. Мою должность сократили меня вывели в распоряжение и по телефону предложили нижестоящую-должность я отказалась. Выхожу с декрета в мае 2016 года. А в сентябре 2016 года моя выслуга-будет 10 лет. Как мне уволиться-после 10 лет по орг штатам. С момента выхода до сентября 4 месяца.
Могут ли меня уволить сразу по выходу из декрета следующим днем. если не заключен новый контракт
Спросить
Могут уволить сразу по выходу, ведь должность уже сократили. Вы зря отказались от другой должности, дослужили бы до 10 лет выслуги.
СпроситьЕсли вы не ознакомлены с приказом о сокращении, то вас с ним ознакомят по выходу из декрета. И ОШМ начнутся с этого времени. Ничего заранее не подписывайте. Никто вас не уволит по выходу с декрета
СпроситьЯ нахожусь в декретном отпуске. Когда ушла в лекрет в штате было два кассира (я ушла с должности кассир) Пока я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком штат сократили до одного кассира. Могули я расчитывать при выходе с отпуска на прежнюю должность?
Являюсь муниципальным служащим, нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. В связи с поправками в законодательстве мою должность сокращают, поскольку теперь ее нет в реестре муниципальных должностей. Работодатель предлагает вывести мою должность за штат, поскольку должность не могут сократить пока я в отпуске. Какие гарантии у меня будут после окончания отпуска в этом случае? Могу я попросить меня перевести сейчас на постоянную вакантную должность? Нужно ли для этого прервать отпуск по уходу и выйти на работу?
Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет, мою должность хотят сократить и вывести за штат, если уйду из декрета в декрет буду ли получать такие же выплаты как и в 1 декрете? Или уже как безработная?
Здравствуйте, если вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком, то вашу должность не могут сократить пока вы не выйдете с декрета.
СпроситьСейчас нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Расчет больничного листа брался за период 2011-2012 года. (в мае 2013 года я проработала последние дни и ушла в декрет) В январе 2016 не выходя из декрета опять уйду в декрет.
Вопрос. Какие года для расчета БИР брать? Опять 2011-2012? Или 2012-2013? Как выгоднее? Заранее спасибо.
Я сотрудник УФСИН, в данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Мне сказали что все декретные должности сокращают и по выходе из отпуска женщин будут увольнять. Скажите могут ли сократить мою должность до моего выхода из декретного отпуска, и если я выйду досрочно до достижения ребенком 3 лет могут ли меня вывести за штат дождаться 3 лет и уволить или обязаны будут предоставить постоянную должность по штату.
Здравствуйте Наталья, никто не может уволить беременную или же находящуюся женщину в отпуске по уходу за ребенком. Это возможно только в случае ликвидации организации. Вам не стоит боятся, что вас сократят. Единственное возможное - перевод.
СпроситьОбщий стаж работы с декабря 2010 по май 2012, в 21 мая 2012 ушла в декрет. Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, в декабре 2014 снова ухожу в декрет. Как будут рассчитывать декретные и будет ли считаться зарплата в 2012 году до ухода в декрет? Спасибо.
"Если в течение 2-х лет вы находились в отпуске по беременности и родам, а затем в отпуске по уходу за ребенком, для расчета среднего дневного заработка вы можете выбрать двухлетний период, предшествующий двум последним годам перед текущим отпуском по беременности и родам. Нужно написать заявление работодателю в письменной форме ч. 1 ст. 14 ФЗ-№255 от (29.12.2006г.)
"
Спросить
