Вынуждают уволиться по собственному желанию. В случае отказа угрожают по статье. Есть аудиозаписи разговора с директором, где четко звучат угрозы. Сейчас нахожусь на больничном, но через 2 дня надо выходить на работу. Во время больничного обратилась к юристу. Он составил претензию работодателю, где я говорю о том, что подверглась давлению, что после такой дискриминации не могу дальше работать и прошу заключить соглашение сторон со компенсацией. Отвезла работодателю, он 2 й день молчит. Что мне делать дальше, если ответ не придет до выхода из больничного? Как вести себя, если работодатель не захочет договориться и потребует 10 дней для ответа со дня моей претензии? Оставаться работать и ждать подставы или вынужденно увольняться, потому что сама так написала в претензии? Или после выхода на работу представить начальнику копии жалоб в прокуратуру и гти (чтобы не тянуть и поскорее заключить соглашение)?

Если не хотите увольняться то и не увольняйтесь. Выполняйте свои обязанности согласно должностной инструкции. Различные угрозы работодателя, как правило, пустые обещания которые в жизнь не воплощаются.

Если Вы не желаете увольняться (не устраивают условия), главное не подписывать этих документов, несмотря ни на какое давление; продолжать выходить на работу, соблюдать трудовую дисциплину. В случае незаконного увольнения «по статье» в таком случае можно будет, подав в суд в месячный срок после увольнения, восстановиться и взыскать с работодателя компенсацию за вынужденный прогул. При надлежащем юридическом сопровождении в суде такие дела считаются выигрышными. Наоборот, в случае подписания заявления об увольнении или соглашения сторон доказать что-либо потом в суде будет крайне затруднительно.

Давление на увольнение по собственному желанию - как действовать, если работодатель не отвечает на претензию?

Как мне уволиться, если работодатель просит меня уйти и вакансия уже закрыта?

Работодатель просит меня уволиться по собственному желанию, таких уже было не мало, как я.увольнялись. Я не иду ему на встречу, но однако на работу он уже меня не ждёт,так как вакансия закрыта. Я написала в прокуратуру, но ответа надо ждать долго. Мне в четверг надо выходить на работу. Если я напишу заявление по собственному желанию, то прокуратура ответит, что я сама уволилась. А мне надо. Чтобы проверка там прошла. Могу ли я написать, что прошу меня уволить по просьбе работодателя? У меня просто нет выбора.

Читать ответы (3)

Принуждение к увольнению - Какая компенсация и законные выплаты я могу требовать от работодателя при увольнении

Мой работодатель принуждает меня уволиться по собственному желанию. Мой стаж работы в данной компании - более 8 лет. Сама я не хочу писать заявление по собственному желанию. Я подготовила претензию работодателю, а так же жалобы в соответствующие инстанции. Какую компенсацию, кратно окладам, я могу требовать от работодателя, исходя из практики. Какие ещё законные выплаты я могу требовать с работодателя, если хочу уволиться по соглашению сторон.

Читать ответы (4)

Как доказать случай увольнения под давлением - опыт работника

Помогите! Не знаю как быть. Написал заявление по собственному желанию (вынудили, т.к. объяснили, что или так, или по статье). С 29.12.2008 г. уволен. Написал претензию на имя работодателя в связи с незаконным увольнеием, т.к. было оказано давление. Пришел сегодня на работу с тем чтобы отдать претензию, а мне сказали, что мне еще надо будет доказать, что все было под давлением, что это не я сам изъявил желание уволиться. А как доказать, если при разговоре был мой непосредственный начальник и логист - работник отделения? Решение перенесли на понедельник, чтобы при обсуждении участвовал начальник юридического департамента. ПОМОГИТЕ! Как правильно себя вести при разговоре? Не хочется доводить дело до суда.

Читать ответы (3)

Вопросы касательно увольнения после производственной травмы.

Нахожусь на больничном 5 мес. (производственная травма). Собираюсь увольняться после закрытия больничного. Работодатель сказал, что увольняет только с формулировкой по соглашению сторон (п.1 части 1 ст. 77). Могу ли я уволиться не по данной статье, а по статье по собственному желанию? Может ли работодатель отказать мне? Могу ли уволится сразу после закрытия больничного или необходимо извещать его за 2 недели и отрабатывать? Если уволиться с работы до того, как будет закрыт больничный, то в течении какого времени по закону я могу приносить больничный лист к бывшему работодателю?

Читать ответы (4)

Работодатель не подписывает Заявление по собственному желанию - сколько времени это допустимо?

Мною были пропущены 2 рабочих дня, работодатель предупрежден по средствам смс. В Объяснительной я написала, что болела и поставила урководителя в известность. После выхода на работу (на 3 день) мне в льтимативной форме предьявили два арвианта - либо по соглашению сторон, либо меня увольняют. Я сказала, что у меня есть больничный лист, который я имею право пердоставить в течение полгода. То есть сейчас я как будто нахожусь на больничном, при этом вышла на работу. Работодалье откался подписывать Заявление по собственному желанию, и со стороны работодателя есть Акт о пропуске 2-х рабочих дней. Сколько времени работодатель может не подписывать мое Заявление по собственному желанию?

Читать ответы (4)

Как отозвать заявление об увольнении по собственному и защитить свои права в суде и прокуратуре при несправедливом увольнении

Уже сегодня выхожу с больничного первый день на работу и отправила за 3 дня работодателю заявление по-собственному, так как на нахожусь на испытательном сроке. Заявление по собственному написано под давлением, т.к. работодатель на больничном уведомил о неудовлетворительном прохождении испытательного срока (за 3 дня) и о том, что в первый же день выхода с больничного я буду уволена по статье о профнепригодности. На самом деле к профпригодности отношения никакого нет, а просто не устроила начальницу. Могу ли я сегодня отозвать свое заявление по собственному и предложить им по соглашению сторон, сославшись на то, что при увольнении по собственному я буду подавать жалобу в трудовую, прокуратуру и суд. Каковы сроки обращения в ТИ, прокуратуру, суд, с жалобой на работодателя? Если сегодня я не смогу предоставить работодателю претензионное (досудебное) уведомление, в какие сроки я смогу его предоставить, так чтобы не опоздать?

Читать ответы (3)

Вопрос о возможности подать иск в суд после получения отказа от расторжения договора

Для расторжения договора была направлена претензия в адрес стороны по договору. Претензия была составлена в простой форме без ссылок на статьи закона типа " просим расторгнуть договор №***", ее приняли в офисе компании поставили отметку. На следующий день составили претензию как положено с обоснованием норм права. Ее принять отказались в офисе, и она (претензия) была отправлена почтой. Через некоторое время пришел ответ на первую претензию - отказ от расторжения договора. Вопрос надо ли ждать ответа или возвращения второй претензии или можно подавать в суд уже сейчас.

Читать ответы (5)

Как уволиться с работы с претензиями к работодателю и получить компенсацию за лишенную премию и дни на самоизоляции?

Хочу уволиться с работы. Но есть претензии к работодателю. В случае увольнения по соглашению сторон, после увольнения могу я обратиться в инспекцию по труду или суд о неправомерном назначении мне выговора с лишением премии, а также оплаты дней, что я находился дома на самоизоляции? Соглашение сторон - это расторжение трудового договора без отработки 2 недель. В данном соглашении сторон прописываются все премии, компенсации за отпуск и то, что стороны друг к другу претензий не имеют. Смущает тот факт, что в соглашению сторон фигурирует фраза - стороны претензий друг к другу не имеют. И как лучше увольняться в моем случае, чтобы получить незаконно лишенную премию и оплату дней на самоизоляции?

Читать ответы (2)

Как защитить работодателя от претензий по зарплате при увольнении по соглашению сторон

Тогда прошу вас уточнить, есть цель уволить работника, но чтобы работник после увольнения не захотел предъявить претензии по з/п. Поэтому я и уточняю, что подписав увольнениепо соглашению сторон, работодатель может прописать в соглашении необходимые пункты подстраховывающие работодателя. Для примера: претензий по з/ п к работодателю не имею этот пункт в соглашении можно прописать и подписав, работник не имеет претензий. Будьте любезны скажите ваше мнение.

Читать ответы (1)

«Претензии к работодателю при увольнении по соглашению сторон - как защитить свои права и получить компенсацию»

Хочу уволиться с работы. Но есть претензии к работодателю. В случае увольнения по соглашению сторон, после увольнения могу я обратиться в инспекцию по труду или суд о неправомерном назначении мне выговора с лишением премии, а также оплаты дней, что я находился дома на самоизоляции? Смущает тот факт, что в соглашению сторон фигурирует фраза - стороны претензий друг к другу не имеют. И как лучше увольняться в моем случае, чтобы получить незаконно лишенную премию и оплату дней на самоизоляции?

Читать ответы (4)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Давление на увольнение по собственному желанию - как действовать, если работодатель не отвечает на претензию?

Москва - онлайн услуги юристов