По очередному отпуску и периоду, после выхода из отпуска по уходу за ребенком.
Ситуация следующая, работаю в школе заместителем директора по АХР, отпуск очередной 28 дней и дополнительный отпуск 14 дней (с 2020 года отпуск дополнительный стал 12 дней). Работаю с 16.12.2013 года и по сей день.
Последний отпуск был 28 дней за рабочий период с 16.12.2016 по 15.12.2017, за доп. отпуск получена компенсация.
Следующий период начался с 16.12.2017 года.
Но с 02.04.2018 я ушла на больничный по беременности и родам на 140 дней до 19.08.2018 года и сразу с 20.08.2018 г в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Вышла на работу с 05.12.2019 года сразу после окончания отпуска до 1,5 лет.
Я сама посчитала, что за период с 16.12.2017 г по 19.08.2018 у меня должно остаться 18,66 дней основного отпуска и 9,34 дополнительного отпуска. За 9 я взяла компенсацию, а 19 дней хотела взять с июня 2020.
Кадровик пишет в приказах новый период с 30.03.2019 по 29.03.2020 г., хотя я работаю с 05.12.2020 г. и у меня начался рабочий период.
Почему то не указывают 2018 год, это вообще правильно? Получается, если вдруг соберешься увольняться, то ещё и должен будешь.
Подскажите, пожалуйста, как рассчитать правильно период и дни отпуска? В личной карточке работника стоит так:
1) 16.12.2016 – 15.12.2017 период работы – 28 дней осн. отпуска и 14 дней дополнительного
2) Декретный отпуск пр. 24 от 02.04.2018
3) Отпуск по уходу за ребенком кол-во дней 1020 с 20.08.2019 по 04.06.2021 (хотя я была ровно 1,5 года – 472 дня)
4) Выход из отпуска по уходу за ребенком 05.12.2019 г.
5) Замена части доп. отпуска с 30.03.2020 по 29.03.2020 9 дней
6) Осн. отпуск 19 дней период 29.03.2019 по 29.03.2020 - 19 дней.
