Увеличение окладов медицинскому персоналу - справедливость за счет снижения компенсационных выплат?

10.06.2020, 11:10

• г. Симферополь

В учреждениях здравоохранения увеличили оклады мед персоналу на 60%, уменьшив стимулирующие и компенсационные выплаты. Допустимо-ли снижение за вредность в абсолютном размере?

Читать ответы (1)

Компенсационные выплаты
Стимулирующие выплаты
За вредность

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Чугунова Э. И. 4.9

06.07.2020, 16:34,

г. Саранск

Здравствуйте!

Согласно ст 147 ТК РФ минимальный размер повышения оплаты труда работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, составляет 4 процента тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда.

Конкретные размеры повышения оплаты труда устанавливаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов, либо коллективным договором, трудовым договором.

Следовательно, надбавка за вредность не должны быть менее 4 процентов от оклада. Порядок и размеры стимулирующих выплат устанавливаются лркальными актами и актами органов здравоохранения субъекта РФ. Для уточнения конкретно по Вашим расчетам Вы вправе обратиться в Министерство здравоохранения субъекта за разъяснением законности начисления стимулирующих выплат в связи с повышением оклада.

Прошу не забывать оценивать ответы. Ваша оценка очень важна.

Всего Вам доброго!

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 102 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Увеличение окладов медицинскому персоналу - справедливость за счет снижения компенсационных выплат?

Симферополь - онлайн услуги юристов