Как получить СНИЛС сотрудницы, уволившейся без предоставления документа при трудоустройстве?

199₽ VIP

Здравствуйте, Марина!

Можете попробовать. Могут и предоставить.

Но вообще то такой обязанности у них нет.

Проще запросить у этой сотрудницы.

Т.к. она при приеме на работу должна была его предоставить.

Ст. 65 ТК РФ.

Скажите, что это нужно для правильности расчетов ее пенсии, ну или еще что-нибудь в таком духе.

Здравствуйте, Марина!

Да, конечно, вы как работодатели можете запросить СНИЛС.

Только вам необходимо будет в ПФР в заявлении указать персональные данные сотрудника, ФИО, ИНН, серию и номер паспорта.

Федеральный закон от 01.04.2019 N 48-ФЗ "О внесении изменений в Федеральный закон "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" и отдельные законодательные акты Российской Федерации"

Оформляйте официальный запрос, укажите обстоятельства, сообщите, что вам необходим номер для отчетности, а также приложите приказ об увольнении сотрудника.

Всех благ Вам!

В соответствии с ФЗ РФ "О персональных данных" этот документ

(СНИЛС) относится к конфиденциальной информации, и без участия работника официальными путями узнать его не получится. Вы можете попробовать позвонить на его предыдущее рабочее место и выяснить интересующую информацию. Случаются отдельные ситуации успешных попыток узнать это, позвонив в отделение ПФР. Правда, если Вам дадут в ПФР номер СНИЛС, это будет незаконным со стороны работника ПФР.

Уважаемая Марина!

СНИЛС – это страховой номер индивидуального лицевого счета, под которым каждое застрахованное лицо числится в системе обязательного пенсионного страхования.

Выдача СНИЛС в формате «зеленой карты» с 1 апреля 2019 года отменена. Теперь подтверждением регистрации страхователя в системе персонифицированного учета на бумажном носителе является форма АДИ-РЕГ. Обязанность регистрации работодателем в системе сотрудника при первом трудоустройстве по трудовому или гражданско-правовому договору установлена законодательно. В случае неразрешенных вопросов, связанных с выдачей СНИЛС, у работодателя могут возникать проблемы при сдаче отчетности и уплате страховых взносов за работников. Процедура оформления СНИЛС работодателем не так уж сложна: 1) получить от работника заявление в свободной форме;

2) подать в ПФР заявление и опись по инструкции;

3) выдать работнику под роспись.

После 1 апреля 2019 года работодатели должны требовать от соискателей на должность по его выбору (Федеральный закон от 01.04.2019 N 48-ФЗ):

- документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета. Такой документ претендент на трудоустройство может самостоятельно скачать в личном кабинете на сайте ПФР. Также данные можно направить работодателю в электронном виде;

- полученную ранее бумажную или пластиковую карточку СНИЛС

Вам лучше обратиться к уволенному работнику (лучше письменно с ссылкой на нужные нормативные акты), что бы он вам помог этот вопрос оперативно решить.

Удачи Вам.