Так вот на сколько это законно работать мне в день, когда должен в ночь?
Попадаю под сокращение, получил уведомление и список вакансий на перевод, они меня не устроили, в уведомлении написал, что на перевод не согласен. Должен работать и получать заработную плату до 02.08.2020 г., но места работы уже фактически отсутствует, куда выходить? И кто оплатит простой с 11.06 по 02.08? Работодатель сказал не оплатит, а сокращать раньше срока уведомления не намерен, т.к не хочет производить выплаты согласно ст 180 ТК РФ. На вопрос куда выходить, получил ответ, что просто буду находится на территории предприятия с 8 до 17, за что получу МРОТ, хотя по трудовому договору я должен работать в ночь с предоставлением выходных по скользящему графику. Так вот на сколько это законно работать мне в день, когда должен в ночь? И чем руководствоваться при отказе работодателю в пустом скитании по территории предприятия в день с 8 до 17?