Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

С 11.01.93 принята на работу педагогом, сейчас отказывают в отпуске на 56 дней, правомочно ли это?

10.06.2020, 15:29
• г. Новосибирск

С 11.01.93 принята на работу педагогом, сейчас отказывают в отпуске на 56 дней, правомочно ли это?

Читать ответы (2)
Принять на работу
Ответы на вопрос (2):

Может быть и неправомерно. Но в вашем вопросе недостаточно информации для ответа на ваш вопрос. Нет даже сведений о том, кем вы работаете сейчас, и на каком основании вам отказывают в предоставлении отпуска.

Спросить

Здравствуйте. Неправомерно.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Новосибирск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Елена
16.05.2016, 14:13

Как правильно рассчитать количество дней отпуска, включая дни, не отгулянные в 2013-2014 году, в Карелии?

Скажите, пожалуйста. Я 15 августа 1993 года устроилась на работу педагогом. 22 апреля 2014 года я ушла в декретный отпуск не отгуляв отпуск за 2013-2014 год. Сейчас я вышла на работу и хочу взять этот отпуск. Как правильно рассчитать количество дней отпуска. Я живу в Карелии и к основному отпуску нам добавляют еще 16 дней.
Читать ответы (3)
Юлия
18.07.2014, 10:42

Длительность отпуска работницы с учетом периода обучения и отсутствия

Работница принята на работу в октябре прошлого года. За период работы 2 раза была в учебном отпуске 40 дней сессия и 30 дней для защиты диплома. Теперь идет в отпуск с последующим увольнением. Сколько дней отпуска ей положено?
Читать ответы (1)
Вадим
24.09.2015, 11:00

Проблемы с отпуском - несогласие с причисленными днями и отказ в дополнительном отпуске.

Вопрос про отпуск. На работу был принят 25.03.14. В отпуске был 27.10.14-10.11.2014 (14 дней), в приказе - за период с 25.03.14 по 24.03.15, второй раз - 23.01.15-05.02.15, в приказе - то же самое. За второй год работы был в отпуске с 18.07.15-08.08.15, в приказе - за период с 25.03.15 по 24.03.16. Теперь хочу взять оставшуюся часть отпуска за второй год работы в ноябре, но мне отказывают - говорят, что за этот год я уже весь отпуск отгулял, поскольку 28 дней - это с 25.03.14 по 31.12.14 и с 01.01.15 по 31.12.15. Они правы?
Читать ответы (1)
Аникина
31.10.2003, 09:36

Правомерные действия отдела кадров в отношении использования и предоставления отпуска

Принята на работу переводом из одного министерства в другое-11.06.02, отпуск на предыдущей работе не использовала, на новом месте работы отпуск использовала с 15.11.02-30 дней, в 2003 году в ноябре отдел кадров отказался предоставить отпуск, администрация-руководство подписала заявление о согласии на отпуск. Правомочны действия отдела кадров?
Читать ответы (1)
Светлана
19.05.2018, 20:23

Отказ в отпуске за прошлый год - правомерность и график отгулов

Муж устроился на работу в июне 2017 года. За прошлый год ему отказывают в отпуске. Сказали, что пойдет отгуливать отпуск за 2018 год по графику в августе. Правомочно ли это?
Читать ответы (1)
Жанна
27.11.2019, 13:34

Отказ отпуска в марте - Что говорит закон и какие документы могут быть использованы в данной ситуации

Работаю педагогом в д/с, дополнительно я ещё провожу платную кружковую работу по договору в этой же организации. В настоящее время, на работе, формируем график отпусков. Я решила взять две недели в марте, остальную часть отпуска летом. Работодатель отказал дать мне отпуск в марте, мотивируя тем, что пропадает финансирование, от моей дополнительной работы, в данной организации. Воспитателям дано право делить отпуск, нам педагогам (узким специалистам по физо, изо, хореографии) отказывают. Правомерно ли мне отказан отпуск в марте? Если ДА, то на какие документы я могу ссылаться?
Читать ответы (1)
Сергей
20.05.2004, 10:28

Работаю на заводе 11 лет.

Работаю на заводе 11 лет. Администрация завода отказывает предоставлять очередной отпуск в полном объеме, с июня месяца 2004 г (в прошлом году я был вотпуске с июля месяца) мотивируя тем, что я устроился на работу с февраля месяца 1993 г, и если я уволюсь сразу после отпуска завод потеряет деньги. Насчитали только 14 дней! Правомочно ли это?
Читать ответы (1)
Татьяна Анатольевна
12.08.2014, 11:28

Влияет ли оплачиваемый отпуск на продление испытательного срока?

Принята на работу с испытательным сроком 3 месяца. В это время была в оплачиваемом отпуске 14 дней (корпоративный отпуск) время испытательного срока продлевается на кол-во дней отпуска? Или испытательный срок закончится строго через 3 месяца после приёма на работу?
Читать ответы (1)
Любовь
13.05.2022, 21:00

Социальный педагог не может получить отпуск 56 дней в СРЦН МО?

Я устроилась социальным педагогом в СРЦН МО,отпуск 56 дней. Принята на работу была 12.01.22-планирую отпуск на августа 2022 год, мой руководитель не разрешает отдыхать. 56 дней, ссылаясь на-то,что мне положено только 28 дней, т.к. отработано будет только 6 месяцев со дня принятия меня на работу. Это, правомерно!?
Читать ответы (2)