Олег Лукин
23.01.2019, 12:42
Положена ли компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении после четырех месяцев работы в ООО?
Читать ответы (1)
Человеку говорят-пиши заявление об уходе по собственному желанию, но он не согласен, учитывая, что он проработал в этой организации 4 года-без отпуска и каких-либо компенсаций за это. Мне хотелось бы узанть, как лучше и правильнее нужно увольняться по соб. желанию или по статье, и как получить компенсацию за непредоставления отпуска. Заранее благодарю Вас.
Марина.
По какой статье увольняться - это Ваш выбор. Естесственно, для любого работодателя, принимающего на работу, предпочтительнее запись в трудовой "по собств. желанию".
Уволить по инициативе работодателя руководство организации не вправе без достаточных на то оснований (ст. 81 ТК РФ).
Если руководство не выплатит компенсацию, можете взыскивать через суд.
С уважением,
Спросить