Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

И может ли работадатель заставить сменщика работать по 12 часов 14 дней без выходных?

10.06.2020, 20:19
• г. Омск

С 22.06.2020 по 05.07.2020 у меня запланированный отпуск. График работы гибкий. Работадатель хочет поставить сменщика в график без выходных 14 дней по 12 часов. Сменщик против такого графика. Так как нет утвержденного графика работадатель на 10.06.2020 отказывается мне подписывать отпуск. Правномерны ли действия работадателя? И может ли работадатель заставить сменщика работать по 12 часов 14 дней без выходных?

Читать ответы (0)
Запланировать отпуск
Работаю по 12 часов
Заставить работать
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Омск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги